記事「標準報酬月額」 の 検索結果 36 件
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標準報酬月額健康保険・厚生年金保険の保険料は、4月～6月の給与額から決まります。 この時期は残業せずに、給与額を抑えておくと、保険料を低く抑えることができるわけですね。 お金の真実は給与明細に宿る 春は残..
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介護保険料介護保険料は、４０歳になる月から支払いが発生します。 年金が、６０歳あるいは６５歳になると、支払いが不要になりますが、介護保険料のほうは一生支払いが必要になるので、その点が大きく違いますね。つま..
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厚生年金保険料 上限新型コロナウイルス感染症対策で、今年度に入ってからずっと在宅勤務を続けています。 通勤時間が無くなった分、実働時間が増えその分残業代も多くもらえて喜んでいたのですが、標準報酬月額が上がってしまい..
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【育児休業】「健康保険・厚生年金保険 育児休業等終了時報酬月額変更届」の書き方初めて提出する「育児休業等終了時報酬月額変更届」、書き方に不安があったので年金事務所に聞きにいってきました。その記録を書いておきます。 「育児休業等終了時報酬月額変更届」というのは、復職後、..
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知らないと損する「健康保険」の落とし穴病気やけがで働けなくなったとき、どうやって生活を成り立たせればいいのか。勤め先の健康保険に加入している人なら、すぐに心配は生じない。「傷病手当金」という仕組みがあり、最長で1年6カ月間は元の給与の3分..
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お勤めの方向けです！（給与所得者向け）私の本業である税金関係の知識を読者の方が知る事で、資産形成に近づける！を目的に記事を書いていきます。 まずは、サラリーマン、会社員など、企業等に雇われ、お仕事をし、給与を得ている方へ。 知..
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【社会保険】原因と結果が逆になった場合は「月額変更届」は出さないちょっとタイトルがわかりにくいかもしれませんが、昔そういうことがありました。 「月額変更届」というのは、固定賃金に変動があり、標準報酬月額に2等級以上の 差が生じた時に提出するのですが..
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定年退職で国保加入か健保任意継続か選べる どちらが得か？サラリーマンが会社を定年退職して無職になると、「国民健康保険（国保）に加入する」か、「勤めていた会社の健康保険を任意継続する」かの選択を迫られる。 「その判断において、重要なタイミングが2度あり..
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厚生年金保険料率はいつまで上がり続けるのか今やサラリーマンの厚生年金保険料率は毎年上がるようになりました。 これは平成16年の改正以降、毎年上げるようになったためで、 業務に携わっている私としては、 あ～また上がるのか、..
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社会保険料の控除額は、「標準報酬月額」で決まる「標準報酬月額」とは、 給与から控除される社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）の 元になるものです。 「標準報酬月額」× 保険料率＝（健康保険料、厚生年金保険料）になります。 ..
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春は残業のしすぎに要注意！ 手取り額が減ることもこんにちは。「ワークルールとお金の話」の社会保険労務士 佐佐木由美子です。年度末から新年度へ、この時期とても忙しく、残業が多いという方もいらっしゃるのではないでしょうか？ でも、この時期の残業は注意。..
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社会保障、来月から負担増 大病院 紹介状なしで追加費四月から社会保障の負担が見直される。医療では紹介状なしでの大病院受診や保険料、入院時の食費などが軒並みアップし、国民年金保険料も上がる。家計にとっては重荷となりそうだ。 医師の紹介状がないと窓口..
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