記事「永守重信」 の 検索結果 41 件
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私を変えたアメリカ人医師の言葉今日は永守重信氏の経営者ブログから以下のコラムを抜粋して紹介します。 ------------------- アメリカの国力低下が指摘されているが、私はアメリカは依然として強い国だと思っている..
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人生はサインカーブ今日は日経の永守重信氏の経営者ブログから以下のコラムを紹介します。 ------------------- 天才やカリスマと言われるスポーツ選手や音楽家、経営者がいる。そう言われる人を見るた..
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永守重信社長インタビュー「コスト低減に終わりはない」少し前のものになるが、日経ビジネスオンラインの日本電産の永守重信社長へのインタビュー記事を見て、「コスト低減に終わりはない」と改めて思わされた。 そのように感じたのは、永守社長の日本企業に対する厳し..
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スミスの本棚 016(10/09/17) 寺田和正2010/09/17放送 GUEST016 寺田和正(サマンサタバサ 社長兼会長) 【 情熱・熱意・執念の経営 ～ すぐやる! 必ずやる! 出来るまでやる! 】 著者：永守重信 ..
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勝ちにこだわる今日は永守重信氏の経営者ブログから以下のコラムを紹介します。共鳴する方も多いのではないでしょうか。 ------------------- このところ中国やタイ等に行く機会が多い。アジアの国々..
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苦労こそ財産苦労こそ財産である。 苦労には後で、有形無形の大きな利子がついてくる と実感している。 完成した製品そのものであったり、技術力などの有形の利子。 情熱・熱意・執念さえ持続すること..
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勤務中は私語禁止＝けじめ勤務時間内は、原則的にプライベートな会話をすることを禁止 仕事にプラスになること以外は、休み時間か、仕事を終わってからするようにと口を酸っぱく言っている。 プロの集団になるために ..
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ＩＱよりＥＱこれまでの日本の社会は 偏差値すなわちＩＱ値（知能指数）の高い人を重宝し登用してきた。 それはＩＱの高さが尊敬につながり、人を動かせるというイメージが定着している。 現在でも、一部に..
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能力の差は５倍でも意識の差は１００倍まで広がる***永守重信氏の人材に対する考え方*** 個人の能力の差なんて５倍も違わない。 能力の高い人を採用するというよりも、人並の能力を持つ人材を採用し 彼らの意識を高めることに全..
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一番以外はビリだ一番以外はビリだ 永守重信氏は、もの心ついたときから「一番以外はビリだ」と考えていた。 その姿勢は、日本電産の経営においても貫かれている。 製品は世界一の品質と精度 市場シ..
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日本の弱点日本人のビジネスにおける弱点 ・一人ひとりの弱さ ・おおきなものの見方ができない、戦略性のなさ ・多文化・多人種・多民族の付き合いができない ・倫理感・正義感が弱い ..
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昔の政治家のように、とは言わないが菅首相が再選され、以下の状況は回避されました。これからが本当のお手並み拝見です。今日は永守重信氏の経営者ブログから以下の記事を紹介します。 民主党の代表選が14日に行われる。もし、代表が代わるよ..