記事「法律」 の 検索結果 4705 件
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民法第772条 改正案 その3「民法第772条 改正案 その1」で書いたように、この改正案によれば、「離婚後300日以内に子が生まれ、生まれるまでに母親が再婚していないときには、」どのような男性の子とも推定されません。 こ..
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民法第772条 改正案 その2「民法第772条 改正案 その1」の続きです。 (前回を要約するとこうなります。) 改正案はこうです。 第772条 1 妻が婚姻中に懐胎した子は、離婚後生まれた場合を除き、夫の子と推定す..
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民法第772条 改正案 その1「前回」こういう改正案を考えてみたのですが、ちょっとまずいことに気がつきました。 第772条 1 妻が婚姻中に懐胎した子は、夫の子と推定する。 2 婚姻の成立の日から二百日を経過した後又は夫..
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民法第772条 春霞さんの案「民法第772条 春霞さんへのお答え」の元になったやりとりを基礎に春霞さんのご意見を条文化してみました。 多分、こんなふうになるはずです。なお、素人が書いた条文ですから正確な書き方にはなっていな..
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民法第772条 春霞さんへのお答え「「民法第772条 いかにして真実を安く手に入れるか」に関連して、春霞さんのエントリ(http://sokonisonnzaisuru.blog23.fc2.com/blog-entry-299.ht..
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その3「hamachanさんのコメントに対するお返事 その2」では、hamachanさん(実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないの..
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その2「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 雇用保護を巡る議論なのですが、いくつかの一致点と一致しない点があります。 ..
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hamachanさんのコメントに対するお返事「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 コメントをいただいて、提案に少し説明を加える必要があることが分かりました。 まず、私は、何らかの..
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雇用保護 その7さて、有期契約の問題です。 有期契約を反復更新していた場合には、最高裁が一定の場合の雇い止め(更新拒否)について、解雇に関する法理を類推適用すべきだとしています。 企業側から見た場合、有期..
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雇用保護 その6「雇用保護 その5」の続きです。 裁判官の判断の基礎になっているのは、ある意味では常識です。 このような裁判は、私の知る限りでは雇用契約や労働契約に整理解雇の条件が定められていないときに行..
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雇用保護 その5「雇用保護 その4」の続きです。 長期雇用には企業の側にも労働者の側にもそれなりのメリットがあることは認められています。つまり、社会全体としてもメリットがあるわけです。 この代表的な例とし..
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雇用保護 その4「雇用保護 その3」の続きです。 解雇や、整理解雇に対して規制がかかっていることの意味を考えてみたいと思います。 話が、一見すると何の関係もなさそうな方向へ進みますが、しばらくおつきあい下..