記事「法律」 の 検索結果 4758 件
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その３「hamachanさんのコメントに対するお返事 その２」では、hamachanさん（実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないの..
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その２「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 雇用保護を巡る議論なのですが、いくつかの一致点と一致しない点があります。 ..
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hamachanさんのコメントに対するお返事「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 コメントをいただいて、提案に少し説明を加える必要があることが分かりました。 まず、私は、何らかの..
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雇用保護 その7さて、有期契約の問題です。 有期契約を反復更新していた場合には、最高裁が一定の場合の雇い止め（更新拒否）について、解雇に関する法理を類推適用すべきだとしています。 企業側から見た場合、有期..
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雇用保護 その６「雇用保護 その５」の続きです。 裁判官の判断の基礎になっているのは、ある意味では常識です。 このような裁判は、私の知る限りでは雇用契約や労働契約に整理解雇の条件が定められていないときに行..
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雇用保護 その５「雇用保護 その４」の続きです。 長期雇用には企業の側にも労働者の側にもそれなりのメリットがあることは認められています。つまり、社会全体としてもメリットがあるわけです。 この代表的な例とし..
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雇用保護 その４「雇用保護 その３」の続きです。 解雇や、整理解雇に対して規制がかかっていることの意味を考えてみたいと思います。 話が、一見すると何の関係もなさそうな方向へ進みますが、しばらくおつきあい下..
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雇用保護 その３「雇用保護 その２」について さて、整理解雇の場合、有名な判断基準があります。次の四つです。いずれも抽象的で、実際に裁判になってみないとどんな判断が下されるか、予想がつかないと批判する方がいます。全..
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雇用保護 その２「雇用保護 その１」の続きです。 さて、議論を続ける前に、ここで補足を。 労働基準法や最高裁の判例で、普通解雇の権利の規制が行われている意味を少し。 まず、ここで規制されているのは、経営..
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雇用保護 その１「もじれる先生へのアマチュアの異見」で、雇用保護法制について触れたので、ついでに。 雇用保護法制を弱めることが、格差是正の手段として提唱されているのですが、では現実の法制、特に解雇の規制はどうな..
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一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その４「一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その３」の続きです。 最初に、bewaadさんが、「一般に公正妥当と認められる逸失利益とは 改」http://bewaad.com/20050619.ht..
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一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その３「一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その２」の続きです。 さて、裁判所が賃金構造基本統計調査の一般労働者、つまりフルタイム労働者を取っていることは妥当なのでしょうか。 男性についてはパ..