記事「派遣」 の 検索結果 7042 件
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懲戒懲戒処分は、使用者が企業秩序を維持するために設けた服務規律や、使用者の指示命令に違反した場合などに、使用者が労働者に制裁罰として科する処分で、企業では就業規則などで懲戒規定を設けています。 ..
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派遣の身のつらさ世の流れにもまれて、 今、派遣で働いてる。働かざるを得ない。 リーマンショックによる会社の閉鎖を二度経験し、 流れ流れて、心ならずも派遣で働いてるが、 これも世の流れとはわかってるもの..
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看護師転職今や看護師はひっぱりだこの職業。 でも、過酷な労働条件で働いていらっしゃる方も多いのが事実。 今の仕事場にこだわる必要はありません。 プロにご相談ください。 ご自分のキャリアに..
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退職強要！退職勧奨ですが、それに応じるかどうかは労働者の自由です。しかし、現実には単なる「勧奨」の範囲を超えた「退職強要」と呼ばれる事もあるのです。例えば、応じなければ解雇すると迫ったり、大きな不利益を蒙る不..
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退職勧奨肩たたきや希望退職募集など、使用者が労働者に退職を勧めることを、一般的に「退職勧奨」といいます。応じなければ不利益を受けることを示唆されたり、逆に、応じれば退職金の上積みや再就職あっせん等、有利な条..
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個別労使紛争労使紛争には、次の2つの種類があります。まず、例えば解雇をめぐる争いなど、使用者と労働者の個別的な関係での紛争を個別労使紛争といい、ストライキのように労働組合がかかわる紛争を集団紛争といいます。 ..
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はたらこねっとが派遣の入り口？派遣登録はいくつかの派遣会社に してはいるんですが、登録してない 派遣会社が出してる求人が気になったり しません？ あー、この仕事いいなぁ。 あ、登録してない派遣会社だ。 ・・・的..
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ジョブアイデム 求人情報・東京都５０今年の就職活動を表す漢字１文字ランキングは毎日コミュニケーションズの会社が行い、 ランキング調査の対象は2012年に卒業予定である全国大学4年生と大学院2年生にインター ネット上（Web上のアンケ..
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相談内容当センターにおける相談内容の一例を挙げると ○ 勤務怠慢社員の解雇で悩んでいる ○ 社員に対し、やむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由無く拒否しつづけている。 ○ 高額な退職金の..
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解雇使用者と労働者の間で結ばれている労働契約を、使用者側で一方的に解除することを解雇といいます。 解雇は、解雇に相当するような合理的な理由がなければならなく、手続き的にも少なくとも30日前の解雇..
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働きながらスキルアップ支援制度を受けられます！学ぶ、働く、支えるを応援するヒューマングループが運営する『ヒューマンリソシア』 派遣、紹介予定派遣、正社員、幅広い働き方から自分にあったお仕事が探せます。 ●スキルアップ支援制度が充実！ ..
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辞めてくれ！みなさん！会社の社長から「会社の経営が苦しいから辞めてくれないか」と言われたり、上司のいじめが激しく、退職に追い込まれた！とか、社長から退職を迫られ、退職届を出してしまった！なんてことはありませんか..