記事「用語解説」 の 検索結果 181 件
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BCG MatrixBCG Matrix(Boston Consulting Group Matrix) 事業や取扱製品を比較するための切り口 2つの切り口:Market growth rate (マーケットの成長率..
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Feedback/Feed forward/Concurrent ControlFeedback control:フィードバック統制 目標と実際を比較し、それらが一致するように統制する Feedback control focuses on the outputs of th..
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ISOISO(International Organization for Standardization):国際標準化機構 ISO9000 品質マネジメントシステム 顧客に品質のよいモノやサービ..
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Contingency theoryContingency theory:状況適合理論 経営、リーダーシップにおいて 唯一最善な方法はなく、最善の方法は状況によって異なるという理論 リーダーシップ・スタイル 唯一最善なも..
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Leadership styleLeadership style Autocratic:独裁型 リーダーが全ての権限を持ち、彼らのやりたいことを部下に課すスタイル 常に監視が必要な社員にとっては効果があるが、自ら主体的に仕..
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Job Enrichment, Job Enlargement職務充実/職務拡大 仕事に対するマンネリ感を防いでモチベーションを高めたり、人材を育成する手段 Job Enrichment:職務充実 それまで担当していた仕事の範囲内で、よりレベルの高い仕..
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Expectancy TheoryExpectancy Theory:期待理論 動機の強さ = 期待(努力すれば得られる成果) x 魅力(成果に対して感じる魅力) そもそも目指すべき目標が魅力的でなくてはやる気にならない。 そし..
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Attribution theoryAttribution theory:帰属(過程)理論 事象(行動や結果)に対して、なぜ起こったかという原因の究明(帰属)を行う。 その原因究明(帰属)の仕方に関する理論 Internal ..
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Reinforcement theory of motivationReinforcement theory of motivation by Skinner:強化理論 「Operant Conditioning(オペラント条件付けの理論)」「Behaviorism..
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Two-Factor Theory(Herzberg's theory of motivation)Two-Factor Theory(Herzberg's theory of motivation):ハーズバーグの二要因理論 人間の仕事における満足度は、ある特定の要因が満たされると満足度が上がり..
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Equity theoryEquity theory:公平理論 「自分のInputと対価としての報酬(Outcome)」と「他者のInputと対価としての報酬(Outcome)」を比較し不公平さを感じる場合、その不公平さを解..
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Maslow's theory(Hierarchy of Needs)Maslow's theory(Hierarchy of Needs):マズローの欲求5段階説 人間の欲求は5段階の階層になっており、 低次の欲求が充たされると、より高次の欲求を求めるようになると..