記事「看護」 の 検索結果 1824 件
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広島市立看護専門学校 入試間近ですね広島市安佐南区のアストラムライン西原駅そば 看護・医療系受験専門 日本看護医療予備校 西原校です。 寒さ厳しい折、 広島市立看護専門学校の入試が近づいてまいりました。 受験生みなさま..
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No.138 毎日のラウンド！基準・手順が適切に行われているか確認していますか？こんにちは 病棟ラウンドの目的は、患者にとって最適な看護提供がされているか 把握し、看護のあるべき姿とのギャップを修正することです。 言いかえれば、看護管理者は、自分が管轄し..
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No.134 選ばれる組織に欠かせない「適切な言葉遣い」！あなたの組織はできていますか？こんにちは 最近では、多くの組織で接遇研修が行われるようになりました。 しかし、看護職は、一般企業などの従事者と比較すると、言葉 遣いについて学習する機会は少ないのではないのでしょうか。..
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心不全 看護心不全の人への看護ってどんな事するんだろ。 看護っていうか、目の前で苦しんでる人いたら救護とか 何をしてあげられるんだろう。
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チカン騒動！ いくつになっても男はオトコなのかなって思いましたこんばんは。 温泉から帰ったら、風邪を引いてしまったT子です。 頑張ってお風呂掃除をやり過ぎたようで、熱が出ちゃいました。 昨日は月末で、体調は最悪なのに休むわけにも行かず、本当に辛かっ..
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No.122 インシデント再発防止に向けたカンファレンスできていますか？こんにちは インシデントが発生した時に再発防止のためのカンファレンスを開催していますか？また、そのカンファレンスは、効果的に行われていますか？ 医療安全管理者が配置され、効果的な指導や..
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No.121 「適正な人員配置」が行われていない原因は、看護管理者が看護管理を行っていないことが原因だった！こんにちは 皆さんの組織、部署の業務量を把握していますか？そして、業務量を把握した結果を活かすことができていますか？ ある組織で個別の看護研究の指導に関わっていた時のことです。 ..
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No.119 人の成長を支援するために「やってはいけないこと」！こんにちは 今回は、人の成長を支援するために「やってはいけないこと」について考えてみます。 人を成長させるためには、人の弱みを攻撃してはいけません。人の弱みを攻撃するという行為..
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No.118 新人看護師の指導上の問題！先輩看護師の質問攻めで怖くて確認できなくなった新人看護師の事例こんにちは 新人看護職員や中途採用者もだいぶ部署やスタッフに慣れてきた頃だと思います。 また、毎日いろんな先輩に指導や確認を受けている頃だと思います。 そんな中で、今回は、Ａ新人看護..
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Ｎｏ.116 看護師長は、ナースステーションでは何を把握して活かす？こんにちは 今回のテーマは、「ナースステーション」です。 看護師長として、自部署の質の向上のためには様々な場面でスタッフの状況を把握したり、情報をキャッチし活かしていく必要があります..
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No.114 患者との信頼関係を築く基本となる「接遇」！看護師長の着眼点は？こんにちは 今回は、「接遇」をテーマにしたいと思います。 今は、どこの組織でも「接遇」については、力を注いでいる部分ひとつかと思います。 「接遇」という言葉について、改めて..
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No.113 翌日の業務割り当て！看護師長はどんなことを把握する？こんにちは ４月から半年以上も経過しましたので、新人看護師や中途採用看護師もだいぶ自立してできる仕事が増えてきたころだと思います。 さて、今回のテーマは、「翌日の業務割り当て」につ..