記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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解雇権の濫用解雇には合理的な理由が必要なのはご存知ですか？ 解雇されることは労働者にとっては「死刑判決」も同じことです。そこで、全ての解雇には、社会常識から見まして「なるほどもっともだ」といえる合理的な..
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法律で禁止？法律で禁止されている解雇についてです。 ●国籍、信条、又は社会的身分を理由とする解雇 ●仕事で怪我や病気をして療養するために休んでいる期間とその後出勤してから30日間、また、女性の産前産後休..
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備えあれば、、はしかわんちゃん、三種の仁義日記（神器と変換するなかれ） はしか、水疱瘡、おたふくかぜ、、、 経験させられたわんちゃんぞな。。。 はしか、、、 わんちゃんのママが 風にあたると死ぬ と脅..
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雇用責任解雇ですが、その原因が、天災等やむをえない理由で事業を終らせる場合や、労働者の責任による解雇の場合には労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受ければ予告手当などの必要はなくなります。 また、期..
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備えあれば、、土管？RPG-26わんちゃん、ついこないだ日記 （新聞読後篇、毒後変と変換するなぉ！） 北九州のどっか住宅街で、、 ケータイ型ロケット弾発射機が見つかって 誰かがしまっておいたらしいけれど、、、 住民..
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トラブル解決！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ ★「個別労使紛争処理..
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もっともな理由解雇には合理的な理由が必要なんです！ 解雇されることは労働者にとっては「死刑判決」も同じことです。そこで、全ての解雇には、社会常識から見まして「なるほどもっともだ」といえる合理的な理由が必要..
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なっぞなぞーしもぶくれ でぶ おやのななひかり じょういかたつ←ジョウイゲダツでわない！ おんなずき 腰巾着いっぱい←腰蓑でわない 突然の解任は日常茶飯事←懐妊でわない、ニチジョウチャメシゴトでわない..
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使用者の意思？使用者の意思で辞めさせられる場合は、第一に労働者に責任があるケースとして普通解雇（勤務成績不良又は休職期間の満了等の事由による場合）と懲戒解雇（労働者の非行を理由とする懲戒処分）、第２に会社の経営上..
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辞職か合意退職か？退職ですが、労働者の意思で辞める場合の辞職と使用者との合意で辞める場合の合意退職があります。さて、トラブルになると、辞職なのか合意退職なのか…判断が難しい場合があるのです。 なお、この場合の..
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解雇と退職解雇と退職…どう違うのでしょうか？使用者と労働者との間の労働契約をどちらの意思で終わらせるか、合意があるかどうかにより対応が違ってくるようです。 例えば… （１）労働者の意思で辞める場合 （..