記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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お電話ください社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ ★「個別労使紛争処理..
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定額の残業代メーカーの営業ですが、残業代を一律１万円で支給されています。問題はないのでしょうか？ 残業代を手当として例えば１カ月一律○○時間分（又は一律○○円）支給している会社がありますが、法律に決めら..
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前借ではありません。突然、家族が病気で手術・・・。給料日前なので治療費が出せない！ 本人や家族の、結婚、出産、病気、ケガ、災害、死亡などで、不意に急な出費が必要になる場合がありますが、タイミングが悪く、給料日ま..
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労働条件の明示労働者として「雇うとき」「雇われるとき」には必ず「労働条件」が書面で明示されているか、お互いに確認しましょう。 明示しなければならない事項は １）労働契約の期間 ２）就業の場所、従事すべ..
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滝沢乃南 解雇滝沢乃南 解雇という うわさもありますが、 ヤフオクで検索したら 結構ありました。
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就業規則労働基準法では、常時１０人以上の社員を使用する会社に対して、就業規則（賃金規程などを含む）を作成し、労働基準監督署へ届け出ることが義務づけられています。 就業規則の目的としては、（1）同じ職..
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専修大、労災保険で療養中の職員解雇 労基署（労働基準監督署）是正勧告に従わず、解雇確認を求め東京地裁へ提訴。専修大学（東京都千代田区）が労災（使用者が必ず加入しなければならない「労働災害保険」、つまり、専修大学での勤務中によることで傷病が発生したことによるもの）で休職している職員を解雇したということで、労働..
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幸福な生活を支えるための幸福な社会を目指し会社を経営する人も、そこで労働する人も全てにおいては平等です。労働する人は自分の守るべき家庭、そして自分のために働いています。 会社を経営する人もまた、守るべき家庭、自分の生活、そして一緒に..
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派遣元責任者講習😃派遣元責任者講習開催のお知らせ 昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義とな..
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年休の消化年休は原則として従業員が自由にその日を指定して取得できるものです。しかしそれ以外に仕事の調整をしながら年休の消化を促進するために計画的付与の制度があります。これを上手に使うことによって、「休みが取れ..
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労災保険って？労災保険は労働者災害補償保険の略称で、その保険料は、全額、会社が負担します。この保険は、アルバイトやパートタイマー(例え1日しか働いていなくても)にも自動的に適用されます。通勤上の災害も、労災保険の..
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労働条件の明示労働条件の明示 労働者として「雇うとき」「雇われるとき」には必ず「労働条件」が書面で明示されているか、お互いに確認しましょう。 明示しなければならない事項は １）労働契約の期間 ２）..