記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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解雇使用者の意思で労働契約を一方的に終了させることを解雇といいます。 労働契約法第16条では、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものと..
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松下哲学のエピソード今日は、日経ビジネスの1973年8月20日号から以下のインタビュー記事を抜粋して紹介します。------------------問 振り返ってあの時が一番つらかったといったことはありませんか。答 ..
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20140814ラジオ英会話20140814ラジオ英会話.mp3 【単語】 未完の大器 diamond in the rough まずいことになる get in trouble 職場で at work カラフルな言..
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非自発的な離職は3万人増 ７月の完全失業率悪化７月の完全失業率3.8％ 前月比0.1ポイント上昇 総務省が29日発表した７月の労働力調査によると、 完全失業率（季節調整値）は3.8％で、前月に比べ0.1ポイント上昇した。悪化は２カ月連続。 ..
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平成26年8月24日平成26年8月24日 （独り言） 不当解雇の判決があれば、職場復帰が前提でしょうが、現実的には、色々障害があり、難しいでしょうから、弊害があるにしても「事後型」の解雇の金銭解決の仕組み..
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健康保険健康保険は労働者やその家族が、病気や怪我をしたときや出産をしたとき、亡くなったときなどに、必要な医療給付や手当金の支給をすることで生活を安定させることを目的とした社会保険制度です。 病院にかかる..
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マージン率公開！平成24年の改正で、派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取組状況などがわかるようになりました。。 つまり、労働者の方がインターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況..
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労災保険労災保険は、労働者の業務が原因の怪我、病気、死亡（業務災害）、また通勤の途中の事故などの場合（通勤災害）に、国が会社に代わって給付を行う公的な制度です。 労働基準法では、労働者が仕事で病気やけが..
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８割規制グループ企業内派遣の８割規制についてです。 派遣法改正で、グループ企業内派遣の８割規制が適用され、派遣割合の報告が求められることになりました。 例えば、平成２６年４月の事業年度からグループ..
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お休みのお知らせ8月14日、15日はお盆のために電話相談はお休みさせていただきます。 次回8月19日より電話相談再開です！ ★派遣元責任者講習開催のお知らせ 昨今の派遣の問題から、これではいけないと「Ｎ..
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派遣における就業条件の明示「派遣労働者に派遣労働者としての地位や労働条件、就業条件などの明示を徹底すること」 派遣元事業主は派遣労働者を雇い入れる場合に、あらかじめ労働者に派遣労働である旨の明示をし、また、すでに雇い入れ..
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製造業務の派遣解禁製造業務の派遣解禁についての経緯 製造業務とは、物の溶融、鋳造、加工、組立て、塗装する業務、製造用機械の操作業務およびこれらと密接不可分の付随業務として複数の加工、組立て業務を結ぶ場合の運搬、選..