記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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小保方さん小保方さんが解雇される可能性があるという報道を見ました。 なんだか残念なニュースです。真相はどうなのかわかりませんが、そこまでのことをしているのかどうか…謎が残ります。 ともかくSTAPは..
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産前休暇６週間以内に出産予定（多胎妊娠（双子以上の妊娠）の場合は１４週間以内）の人は産前休暇（休業）を請求でき、請求された使用者は、その人を就業させることはできません。 産前休暇期間は、出産予定日から計..
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らじおすきみなさまわ、らじお、おききになりますぅ？ わんちゃんわ！らじおすき、らいく、らぶ むかしむかし、パパがもおしましたことわ たんぱらじおわすぱいほおそお えっ？スパイのあんごおがきけ..
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年休もらえない？年次有給休暇は、要件を満たした労働者は、就業規則に規定がなくても労働基準法により労働者の権利として守られています。 労働者が年休を請求しても使用者が時季変更権を行使せず、欠勤扱いとして賃金をカッ..
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休憩・休日使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも４５分、８時間を超える場合においては少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えることになっています。 休憩は、運輸運送業その他の特..
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労働時間８時間、まるまるチャット中！！！！おまえ、ええかげんにせーよ。 明け方３時まで残業やて。 ボケとんのかい。 昼、チャットと、ゲームとラインしかせず、 五時から仕事スタートて、 あほんだらか、おまえは。 会社も動かんならば、..
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ちゃりが、おまわりさんにわんちゃんわ！つよいこよいこげんきなこ ちゃりりん。ぎこぎこ。。こくどおわ！ ルート17 はっし！おまわりさんが、、 ストップしたまえ、そこのチャリ ぬおっ、わんちゃんわ、わるい..
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時間短縮のために変形労働時間制とは、原則的な労働時間の規定を守りつつ、一定期間内における労働時間の配分を変えることにより、業務の繁閑に柔軟に対応できるようにし、労働時間の短縮の実現を目指す制度です。 一週間単位..
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解雇。連休明けか？あほんだら。 仕事中にLINEするなぼけ。 会社のパソコンで何してくれてんねん。 おまえはあほか。 もう社長も常務も知ってるで。 なんでかわかるか？ そうや、わしが告げ口してやったからや。..
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労働時間について労働基準法では、原則１日８時間、１週間で４０時間を超え、又は週１日の法定休日に働かせる場合は、３６協定を労働者の過半数を代表する者と使用者とで締結し、労働基準監督署へ届け出ること、そして割増賃金を支払..
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ストレスとなる出来事：配偶者死、離婚、別居、投獄、家族死先学期の心理分析・研究の授業ではホームズとレイのライフイベントストレス表を学びました。 これは、人生のどういった出来事がストレスとなるか、またそこから、その人が将来どれだけ病気にかかりやすいかを..
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職場復帰！★厚生労働省のホームページから引用です★ 社員がメンタルヘルス不調になり、主治医の診断をもとに休職としたものの、いざ社員から職場復帰の申し出がなされたとき、会社としてどうしたらいいのでしょうか？..