記事「評価制度」 の 検索結果 72 件
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【評価制度の相談より】社員数が増えてきたので、評価制度を作りたい。評価制度を作っても売上は上がりません。人件費が増えるだけです。大事なのは、評価制度よりも今以上に売上や利益を上げること。だから、順番が逆になっています。 評価制度を作れば、みんなが納得して、さらにモチベーションが上がるのはと考えますが、人件費が増えるだけで..
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【評価制度やマニュアルよりも給与が上がる仕組み】評価制度は必要でしょうか?作れば会社は良くなるでしょうか?社員が期待しているのは、どうなれば給料が上がるかということです。だから、評価制度そのものには興味はないです。 社員が興味のないもの作っても、会社は伸びません。良くなりません。 会社を伸ばす..
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【評価制度の夢と現実】人事制度や評価制度を作ると、会社は良くなるか?良い人事制度や評価制度に、みなさん憧れがあります。これがあれば会社がよくなるのではと期待されます。 ところが、実際は、評価するための時間がかかり、自分の仕事ができなくなります。また、評価者によっ..
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【評価制度の終焉と見直し】給料を決めるだけではなく、人を育てる、成長させるものへと変化評価制度、見直しが行われています。給料を決める基準として開発・導入された評価制度、それだけではうまく機能しないからです。 一時、評価制度は、物凄く人気でした。依頼も多かったです。しかし、導入して..
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長年勤めた会社から超大手企業に転職したんだけど、実力主義を掲げてる会社なのに実際働いてみると…670: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/05(水) 01:14:07.88 ID:F15lhNS3長年勤めた会社から超大手企業に転職したのですが ..
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【評価制度づくりの依頼と実態】赤字になった時のことも考えていますか?年末が近づくと、評価制度に基づいたボーナスを支給したいと思い出します。 ところが、評価制度は業績が右肩上がりの状態が続いていることが条件です。少しでも業績が下がれば、ボーナスの支給枠は小さくなります..
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【中小企業の評価制度と給与について】「自分たちの年収が業界他社に比べ低い」と言ってきたまず、業界の平均値を調べる必要があります。しかし、細かなデータが出ていない場合が多いです。そういう時は、ベテランコンサルタントに聞くのが良いです。平均的な給与水準を知っているからです。 さて、本..
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【評価制度の導入】評価制度で評価するのではなく、評価制度がいらない会社を作る理想の会社は、評価制度で評価するのではなく、評価制度がいらない会社を作ること。 良くない会社は、就業規則でも罰則規定の項目数が多いです。規則で縛らないと、組織を維持できないからです。 評価..
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【コンプライアンス違反を食い止める方法】評価制度・人事考課表をしっかりと作る小規模の会社であっても評価制度・人事考課表はあった方が良いです。 人としてあるべき姿。 社会人・組織人としての行動。 仕事の基準となるもの。 仕事のレベルを測るもの。 これらを細かく..
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【現実的な評価制度について】評価制度を作って給与体系を作ると、かえって会社がおかしくなる評価制度を作ると会社が良くなるか? 会社らしくはなるかもしれませんが、ギクシャクすることがあります。営業成績中心に評価していたのに、急にその他の要素の比重が高まると、頑張っている人、営業成績が良い人..
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【評価制度導入のメリット】評価制度を導入すれば店長は育つか?難しい質問です。みなさん、評価制度には物凄く興味を持っておられます。しかし、評価制度を作ったからと言って店長が急に育つとまでは行かないでしょう。 でも大きなメリットがあります。それは、会社らしく..
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【経営相談より】社長の言うことを聞かない社員をどうすれば良いですか?気になる社員がいる。 何度も指導教育を行っているが変わらない。 そういう時、どうすれば良いか? 評価制度や人事考課表を作りましょう! 人物評価や定性評価・定量評価など会社の状況に応じて考課..
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