記事「転職」 の 検索結果 36636 件
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中途採用面接での入社日の決まり方募集する側は、職員の不足する予定時期に従って募集をかけています。不足状況にもよりますが、業容を拡大している場合以外は、退職者の欠員補充となりますので、大体は採用決定後１～２ヶ月先の入社を想定しています..
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中途採用の年収決定（３）してはいけないこと採用決定後の段階で、年収の増額要求をしてくる応募者がいます。これはしない方がよいと思います。 面接の話し合いの中で、年収額は決定していきますが、「この額で双方了解して、それでは採用通知書を発行し..
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中途採用の年収決定（２）個別面接時の提示額職員募集の要項で、年収は一定の幅を持たせた額で掲載します。実際に応募がありますと、履歴書内容によって書類審査をしますが、その際に前職での年収というのも注目する部分です。 当方が提示している年収と..
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中途採用の年収決定（１）会社側の募集提示額中途採用で職員を募集する場合、年収設定をどうするのかについては、結構悩みます。一応、市場価格のようなものがありますので、あまり低いと応募者が少なくなりますし、高く提示することにも不安があります。 ..
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採用面接の心得（１０）採用連絡がスムーズにできるようにしておく面接技術の研究には熱心でも、意外に軽く見ている人が多いのが、面接結果の連絡を受ける方法です。当方から採用面接の結果連絡をしたい場合に、電話連絡がスムーズに取れない人が結構います。こちらが連絡してすっき..
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採用面接の心得（９）応募者側から採用を辞退する場合応募した側として、面接は受けて採用になりそうだけれども、あるいは採用通知は受け取ったけれども、なぜか気分が進まなくなった、という場合もあるかと思います。そういう場合は、変な理由を考えるのではなく、素直..
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採用面接の心得（８）面接の何分前に到着するか面接は約束時間のどれくらい前に到着すればいいでしょうか。これまでの面接経験での感覚的統計で判断しますと、５分～１０分くらい前に来る人が一番多いようです。１０分くらい前であれば、面接官の面接準備も十分出..
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採用面接の心得（７）面接で忘れ物に気づいた場合どうするか面接で提出を求められているものを忘れてしまった場合はどうなるでしょうか。履歴書を忘れる人はいないと思いますが、それ以外のもの、たとえば資格証明書だとか免許証などを忘れてしまうケースがないとは言えません..
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採用面接の心得（６）面接で心証を良くする方法本日また採用面接を行いましたが、そこで気付いたことを書いてみます。 面接で、面接官の心証を良くする方法が唯一あるとしますと、それは実権者の方に向かって受け答えするということでしょうか。私の場合は..
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採用面接の心得（５）面接は入室段階から始まっている私の行う面接では、最初の５分間で、募集要項に掲載してある雇用条件の内容と就業規則の概要などを確認の意味で説明することとしています。その説明をしている過程で相手の表情や反応を見ることにより、応募者の性格..
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転職するのであれば仲介業者を通すのが良い転職するのであれば、仲介業者にまず登録して仲介を依頼するのがいいと思います。私自身、転職の折には最大手のＲ社に依頼しました。新聞広告やネット広告など、様々な募集広告が出ていますが、結局のところ、個人だ..
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フリーターは正社員に採用されるかフリーターは正社員に採用されるか、これもまた核心を突いた話題です。採用担当者である私自身の事例を言いますと、現在の勤務先でフリーターの青年を1名採用しています。採用はもちろん私自身の判断によるものです..