記事「退職金」 の 検索結果 961 件
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募集・採用会社は、労働者の募集・採用について性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならないとされています。 また、会社は、配置、昇進、降格、教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨、定年、解雇..
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老後破産に驚きの実態が・・・あなたも例外ではない!あなたは、老後破産って知ってますか? 「老後破産?冗談じゃないよ!そうならないために一生懸命頑張ってるんだ!」 老後破産を否定しても、実際に回避するのは..
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退職金 運用会社のリストラに手を上げたら、考えないといけない事。 50歳を超えたからだと退職金もそこそこ良い金額。でも非課税なのは1500万円までと云う事に成るので、オーバー分は年金で受け取る選択をしている..
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休業手当休業手当について 使用者の責任で労働者を休業させた場合には、労働者の最低限の生活の保障を図るため、使用者は平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければなりません。 したがって、「働いていな..
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定年後の生活に落とし穴が「リタイヤ貧乏」に気をつけて!定年後の生活を始める時に、気をつけなければならない落とし穴があります。 その落とし穴は、定年後の生活が始まるときに、大金をつかむことが原因で、生まれるのです。 ..
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【話題】65歳の個人投資家 退職金の2000万円を6年で20億円に増やす [H27/7/23]1 名前:◆sRJYpneS5Y[] 投稿日:2015/07/23(木)16:22:20 ID:??? 株式投資で退職金2000万円をわずか6年で100倍の20億円に! にわかには信じ難い莫大な成果..
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退職金2000万円を6年で20億円に!?日本でもタイミングとセンスがあれば大幅な利殖が可能なんですね。 65歳の個人投資家 退職金の2000万円を6年で20億円に増やす NEWS ポストセブン 7月23日(木)配信 ..
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定年後の仕事、今シニア起業に熱い視線が・・・?!あなたは、定年後の仕事についてどんなふうに考えていますか? 定年後の仕事の選択肢は、いろいろありますよ。 日本人の平均寿命が延びて90歳超え..
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労働協約団体交渉によって労働組合と会社の意見が一致し、それを書面にしたものを労働協約といいます。 会社が、労働協約に定められた労働条件や労働者の待遇に反する内容の労働契約や会社の規則を定めようとしても、..
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労働委員会の役割不当労働行為や、ストライキなどの労働争議といった労使(労働者(労働組合)と使用者)の紛争は、労使当事者だけでなく、社会一般にも大きな損失をもたらすこともあるので、その発生をできるだけ防止し、早期に円満..
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労働者を保護するために労働法は定められています。みなさんが会社に就職しようとする場合、みなさん(働く人、労働者)と会社(雇う人、使用者、事業主)との間で、「働きます」「雇います」という約束=労働契約が結ばれます。 どういう条件で働くかといった..
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服務規律服務規律とは、企業が適正に運営されるために、労働者に守ってもらわなければならない決まりのことを指します。 事業場すべての労働者に適用される服務規律は、労働基準法第89条によって就業規則に明記され..