記事「退職金」 の 検索結果 961 件
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労災を使ってくれない!労災を使ってくれない!というトラブルがあります。 さて、労働者(公務員を除く)が仕事により、又は通勤途上にケガ・病気・障害又は死亡などしたとき、これを労働災害と言います。 労災保険法は、労..
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契約更新トラブル期間満了で更新されないというトラブルがあります。 さて、期間の定めのある労働契約(有期契約)は、期間満了により終了するのが原則です。 契約更新は、有期契約の期間が満了した時に契約を結ぶこと..
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中高年がネットワークビジネスに殺到!副業に選ぶ理由を徹底検証老後資金もこれで安心!自宅で月収10万を生み出す方法 副業としての人気の高いネットワークビジネスですが、ここ数年中高年層が副収入を得る方法としてネットワークビジネスを選択する傾向が大きくなってい..
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懲戒解雇トラブル懲戒解雇トラブルです! さて、使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上..
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サラリーマンなら今のうちに副業を・・・ネットワークビジネスで2つの収入源を確保しよう!!サラリーマンなら今のうちに副業を・・・ネットワークビジネスで2つの収入源を確保しましょう!! 現在、サラリーマンをしているなら、固定収入がありますよね。 今が副業するチャンスです!! ..
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出向命令に納得できない出向命令権が認められるには、就業規則や労働協約などに出向に関する規定が記載されていることや、採用時の状況から出向に合意していたと考えられる状況にあることが必要です。 判例では、出向元企業と出向先..
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みなし労働時間みなし労働時間制である事業場外労働・裁量労働制とは? 「みなし労働時間制」とは、労働時間の計算を実労働時間ではなく、所定労働時間あるいは当該業務に通常必要とされる時間や、労使協定や労使委員会で決..
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妊娠しても働き続けたい妊娠したけど働き続けたいという女性労働者が増えています! さて、6週間以内に出産予定(多胎妊娠(双子以上の妊娠)の場合は14週間以内)の人は産前休暇(休業)を請求でき、請求された使用者は、その人..
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有給トラブル有給休暇がとれないトラブルがあります。 さて、年次有給休暇は、要件を満たした労働者は、就業規則に規定がなくても労働基準法により労働者の権利として守られています。 さらに、労働者が年休を請求..
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今、経営が苦しいので来月から給料を引き下げます「今、経営が苦しいので来月から給料を引き下げます」などと、会社が勝手に労働条件を変更しようとした場合にはどうすればよいのでしょうか。 まず、賃金などの労働条件は、使用者と労働者で交わした約束であ..
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退職金を金融機関や投資会社へ預ける退職するときには退職金を受け取ってそれでおしまい、 かと思ったのですが、 退職金をどう使おうか、運用しようかという新しい問題が起こるようです。 といっても退職金がしっかり出る企業に属している..
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もしも会社が倒産して退職金なし!あなたは平気でいられますか?少し景気が上向いてきた感がありますね。 株価も一時2万円を上回り、会社の設備投資もすこしずつ増えてきているようです。 一方、会社が倒産したり、吸収合併されてリストラに遭うなんていう話も..