記事「雇用保険料率」 の 検索結果 16 件
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雇用保険料率28年度28年度の雇用保険料率を１・０％から０・８％に引き下げる これらが盛り込まれた法案は三月中に成立する 雇用保険料は労使折半の負担 年収四百万円の会社員の場合は、保険料負担が年一万六千円（四千..
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社会保障、来月から負担増 大病院 紹介状なしで追加費四月から社会保障の負担が見直される。医療では紹介状なしでの大病院受診や保険料、入院時の食費などが軒並みアップし、国民年金保険料も上がる。家計にとっては重荷となりそうだ。 医師の紹介状がないと窓口..
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雇用保険料率年金制度改革案：高給会社員の厚生年金、保険料上げ先送り ‎2011年11月11日‎ このほか、低所得者（年収６５万円未満）の基礎年金に月額１..
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雇用保険料率の変更について 内 容 ： 平成２２年度の雇用保険料率について（ＰＤＦ資料） 発 行 ： 厚生労働省 労働保険料の算定に使用する雇用保..
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雇用保険料率雇用保険料率は比較的高頻度で変動する物です。改正される事になった時にはしっかりと対応する事ができるようにしておきましょう。 事業主や経理に携わっている人ではない限り、雇用保険料率の変更という..
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雇用保険料の個人負担雇用保険料の個人負担割合も実は減っているようです。 平成21年4月1日から雇用保険料率が改正されたのは皆さんもご存じだと思います。 これにより毎月の給料から控除される雇用保険料が安くなった..
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年度末今日で2008年度が終了し、明日から2009年度が始まります。 新年というわけではないので、新社会人や移動で新たな部署に移るなど以外に特に新しさは感じないかもしれません。 しかし、いくつか変わるこ..
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雇用保険料率雇用保険料率とは、従業員が失業した際に給付される保険金の料率のことをいいます。会社の事業により3種類に分類され、最後に雇用されていた時の給与の総支払額にこの料率をかけた金額が雇用保険料の月額となります..
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雇用保険の受給期間雇用保険の受給期間 スポンサードサーチ 受給期間 雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）で..
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厚生労働省雇用保険の受給要件 雇用保険 2007-07-05 06:21 0 0 公開 無効 ..
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雇用保険の受給要件雇用保険の受給要件 スポンサードサーチ 雇用保険の被保険者が離職して、次の（1）及び（2）のいずれにもあてはまるときは一般被保険者又は短時間労働被保険者については基本手当が支給され..
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雇用保険の職業訓練雇用保険の職業訓練 スポンサードサーチ ※公共職業訓練等を受講する場合 ハローワークで行う「職業相談」の中で、再就職をするために公共職業訓練等を受講することが必要であると認められ..
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