記事「雇用保険」 の 検索結果 1068 件
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失業保険とアルバイトとは。パートタイムやアルバイトでの社会保険の失業保険加入条件は次のようになります。 1.雇用保険（失業保険）については、 1週間の所定労働時間が20時間以上である場合・1年間以上引き続き雇用され..
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失業保険で準備するものについて。失業保険（雇用保険）は、離職をした際に次の職を探す意思のある人の就職活動にかかわる生活補助のシステムです。 しかしながら、日本の社会保険制度は、「申請主義」ですから申請をしなければ失業保険は..
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失業保険(雇用保険）の裏技について。失業保険（雇用保険）を含む社会保険制度は我が国では原則申請主義となっています。 当然ですが申請者が申請しない限りいろいろな給付制度があってもその適用を受けられないようになっています。 ..
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２０１０年７月１１日～７月３１日の倒産情報（簡易スタイル）２０１０年７月１１日～７月３１日の倒産情報（簡易スタイル） 徳山生コンクリート（株） 特別清算申請へ 大阪府大阪市港区海岸通３－４－８２ 設立：昭和４０年４月 資本金：１億円 ..
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八戸の雇用事情～雇用保険がなくても、給付金をもらって習い事ができる！雇用保険にはいっていれば、 失業しても2年間までは、 自治体に申請すれば、 習い事をしても、あとからそのお金がもどってくるという制度があった。 さらに、この失業者が増大してる今！！ ..
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失業保険（雇用保険）と引越しについて。失業保険（雇用保険）を受ける時に引越しをしなければいけない場合があります。 その場合に引越ししても失業保険が受けられるのでしょうか。 引越ししてもきちんと手続きさえすれば失業保険を受けること..
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失業保険（雇用保険）と所得税の関係について。失業保険（雇用保険）を受けている間の所得税についてですが、企業で働いて在籍中は所得税が給与から差し引かれていたと思います。 しかし徴収されているのは働いている間だけになりますから、年度の途中で..
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失業保険の給付日数について。失業保険（雇用保険）の給付日数というのは基本手当の支給がもらえる日数の事を言います。 期間は９０日から３６０日が上限となって、これは失業保険を受ける人の年齢や雇用保険の被保険者期間、退職した..
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失業保険（雇用保険）の会社都合とは。失業保険（雇用保険）の給付金額や期間などは退職の理由によって大きく変わってきますので重要です。 会社都合というのは、退職の理由が会社の都合によるもので、例えばその会社で働き続けるのは難しいと言..
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失業保険（雇用保険）の一時金について。失業保険（雇用保険）の一時金として再就職手当というものがあります。 この失業保険の一時金は、例えば受け取る人の所定給付日数の３分の１以上で基本手当が９０日受け取れるという人の場合なら、３０日..
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失業保険について。今では「雇用保険」と呼ばれていますが、昔はこの雇用保険の事を失業保険と呼んでいました。 しかし今でも、この雇用保険のの基本手当ての事を一般的には『失業保険』と呼んでいます。 この失..