記事「雇用」 の 検索結果 2805 件
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雇用と賃金を考える(2013年12月・常用労働者)毎月勤労統計の12月分確報(http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2512r/dl/pdf2512r.pdf)の結果を検討します。..
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低賃金ビジネスモデルからの脱却「パートタイム労働投入の時給弾力性」で示した表からわかるように、200年代初頭やリーマンショック後の時期には賃金をほとんど上げなくても、あるいは引き下げてもパートタイム労働を中心とする非正規労働力を容..
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パートタイム労働投入の時給弾力性(2014年3月5日追記 2013年10-12月期を追加しました。) 「雇用と賃金を考える(2013年11月・パートタイム労働者)」で考えた弾力性について、少し検討してみました。 弾力性の定義..
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雇用と賃金を考える(2013年11月・パートタイム労働者)パートタイム労働者の賃金を賃金を見ると、現金給与総額は0.3%、所定内給与も0.7%のマイナスです。同時に所定内労働時間も1.6%のマイナスですので、1時間当たり所定内給与は、逆に0.9%上昇していま..
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雇用と賃金を考える(2013年11月・フルタイム労働者)「雇用と賃金を考える(2013年11月・常用労働者)」に続き、フルタイム労働者について考えます。 賃金面では、いい結果が出ています。 現金給与総額は1.3%増加です。2013年では1月が1..
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雇用と賃金を考える(2013年11月・常用労働者)毎月勤労統計の11月分確報(http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2511r/dl/pdf2511r.pdf)を見て行きましょう。..
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就業率から考える「「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 パートタイム労働者」で「労働市場のタイト化は着実に進んでいると見るべきでしょう。」と書きました。あとどれぐらいタイト化が進めば、労働市場の空気が大きく変わ..
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「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 パートタイム労働者今回は、「「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 フルタイム労働者」の続きでパートタイム労働者の動きを見ます。 賃金からみていきます。毎月勤労統計の10月確報の調査結果(http://www..
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「雇用と賃金を考える(2013年10月)」 フルタイム労働者「雇用と賃金を考える(2013年10月)」の続きで、フルタイム労働者(毎月勤労統計では、「一般労働者」と呼ばれています。)の動きを見てみましょう。 まず、賃金の動きです。現金給与総額は、前年同月..
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雇用と賃金を考える(2013年10月)「来春の賃上げを考える その6」の応用問題です。 毎月勤労統計の10月分確報(http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2510..
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来春の賃上げを考える その6「来春の賃上げを考える その5」に少しだけ補足をしておきたい。 雇用、平均賃金と賃金収入、生活水準、消費の関係である。 今、賃金が40万円と60万円の労働者がいるとする。平均賃金は50万円..
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来春の賃上げを考える その5「来春の賃上げを考える その4」で予告した通り、2013年第二四半期の状況を検討します。 賃金、雇用、賃金収入の状況(対前年同期比%)項目フルタイム労働者パートタイム労働者合計常用雇用0.02...