記事「人財」 の 検索結果 119 件
-
伸びる会社は○○を大切にする前回お話しした勉強会。 そこでもう1つ感じたことを述べます。 それは、伸び代がある、勢いのある会社は人材を大切にしている事です。 給料や福利厚生といった面はもちろんですが、人材採用や人材育成..
-
【間違いだらけの仕事選び】「会社とヒト」その会社(社長)がヒトに対して心熱があるかどうか『会社はヒトをどう扱うかは千差万別です。 経営者と会社組織は、事業を行う上で ヒトをさまざまに捉えます。 一つには、ヒトを「資源」ととらえること。 そこでは、ヒトは使い減ったり、適正が..
-
教育について思ふ俺、思うんだけどね。俺達の祖先ってものすごく高い理想を抱きながら、人として正しく生きることを大切にする国にしようと志して、国づくりをして来たんだよね。歴史的にも、忠義とか孝行とかを両立させながら国民が..
-
本業そっちのけで講演する理由【上】月に2回くらいなのですが、講演をするたびにfacebookに投稿してるので、かなり頻繁に出かけてるように見えるのでしょう。「あちこちで講演とかして忙しいね!大変だね!」と心配して頂きます。でも、私自身..
-
美化プロジェクトオーガニックライフ(vol.69) 我が社では最近『美化プロジェクト』が立ちあがりました。 もちろんこれまでも整理・整頓・清掃を日常的に行ない、定期的に大掃除をしていました。 しかし、美化プロ..
-
幸福論日本はもうダメだという方もいらっしゃいますが、今でも世界で有数の豊かな国であることは間違いありません。第2次大戦後の焼け野原から立ち上がったことを考えれば、とてつもなく豊かになったと言えるでしょう。 ..
-
神の慮り大きなことを為し遂げるために力を与えて欲しいと神に求めたのに謙虚さを学ぶようにと弱さを授かった より偉大なことが出来るようにと健康を求めたのにより善きことが出来るようにと病弱を与えられた 幸せにな..
-
良い会社とは(2)変化規範に基づいて行動する人間を育てる風土を持ち率先して世の中の役に立ち変化し成長し続ける会社 by石倉昭和 一行目については先日書いたとおりですが、今日は後段の部分、「率先して世の中の役に立ち、変化..
-
共に育つオーガニックライフ vol.78 6月末、隣町の大田市というところにある『島根県立農林大学校』から、32名の生徒さんが我が社を見学に来られました。 畑と製造室、事務所を見学後、私が40分ぐらいお話..
-
我が社のWLB(ワーク・ライフ・バランス)昨年、初めての社員旅行で島根の離島「隠岐の島」に行きました。育児中の社員は子供を置いて参加しづらいということもあり、家族も一緒に参加する旅行にしました。 私は息子を連れて行き、スタッフも何人かは子供..
-
良い会社とは(1)規範規範に基づいて行動する人間を育てる風土を持ち率先して世の中の役に立ち変化し成長し続ける会社 by石倉昭和 まず、規則でなく規範。これは意外に大きな違いだと思います。皆でルールを決めて、決めたルール..
-
身近な地域貢献いづも屋では朝礼のときにスタッフが日替わりで最近感じていることを話し、お互いがどんなこと考えているのかをこの朝礼を通じて解り合っています。 農園チームは出社が1時間早く、すぐに現場に入るので農園スタ..