記事「佐々木常夫」 の 検索結果 45 件
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会社で生きることを決めた君へ_2Amazon.co.jp ウィジェット久しぶりにビジネス書のご紹介。 『会社で生きることを決めた君へ 』結構有名になった本なのでご存じの方も多いかと。
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会社で生きることを決めた君へ_3Amazon.co.jp ウィジェット久しぶりにビジネス書のご紹介。 『会社で生きることを決めた君へ』結構有名になった本なのでご存じの方も多いかと。相変わらず長文のコメントなので、また複数回..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●言葉を磨く◆言葉を磨く 私たちは言葉を用いて、日々思考している。コミュニケーションも言葉を媒介として成立する。 言葉なくしては、思考もコミュニケーションも成立させることはできない。 したがって誰よりも..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●部下として◆部下として そりの合わない上司に対するものはつらいものだ。それでうまくやれる方法がある。 具体的には、自分に対する上司の注文を徹底的に聞くということ。 上司はあなたに対して、「ほんとうはこ..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●上司として◆上司として マネージャーに求められているのは、組織が決めたことを着実に遂行すること。つまり ToDo が求められる。 一方、リーダーに求められているのは、正しくあること。「自分自身はどう正し..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●強いチームを作る◆強いチームを作る 「リーダーにいちばん必要な能カは決断力だ」と言う人がいるが、決断力を発揮する前にまず大切なのは、現実を正しく把握すること。 リーダーの仕事は、その組織を構成するメンバーのパ..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●自分を高める◆自分を高める 自己を成長させたいという欲求と、社会に貢献したいという欲求の両者を満たせるのが仕事。 私たちが働く意味はそこにある。 多読家と仕事ができるかどうかは関係ない。読書と実践が結び..
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会社で生きることを決めた君へ 詳細要約 ●サラリーマンとして「自分はきちんと評価されていない」という悩みを持つ人は、とても多い。 そういう人に対しては、「そもそも人事なんて不公平なものだ」と答えるようにしている。 人事評価は、人が人を評価するもの。評価..
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佐々木常夫著 「そうか、君は課長になったのか。」印象に残った内容は下記の通り。 ①人間の究極な幸せは、人に愛されること、人にほめられること、人の役に立つこと、人から必要とされることの4つです。 ②ほとんどの部下は、上司のやり方を快く思わ..
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働く君に贈る25の言葉 / 佐々木常夫よい習慣は才能を超える この本の著者 佐々木常夫氏は、東レで取締役となり、2003年からは東レ経営研究所社長となった方です。 自閉症の長男とうつ病になり自殺未遂を3度も起こした奥さんを..
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モチベーションアップフレーズ 29よい習慣は才能を超える 「働く君に贈る25の言葉」 佐々木常夫 著 より
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佐々木常夫氏の講演を聞いて先日、佐々木常夫氏の講演を聴く機会に恵まれました。 私は佐々木氏の本を数冊読んだことがあったので、生の声を聴けるということで楽しみにしてました。 内容はもちろんよかったのですが、なにせ、持..