記事「強度行動障害」 の 検索結果 67 件
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強度行動障害支援のコンサルテーションとは（その5）次回の予告をしておきながら、１ヶ月以上更新を怠けていました。８月の掲載ゼロ件になるところでした。 今年度の研究事業は、この１ヶ月間で、研究検討委員会１回、ワーキングチーム会議２回開催しています。..
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強度行動障害支援のコンサルテーションとは（その4）○ 本事業のコンサルテーションは第３象限を中心に 本ブログで取り上げるコンサルテーションの対象となる事業所は、次の２つが条件です。 ①強度行動障害支援者養成研修で紹介されている標準的支..
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強度行動障害支援のコンサルテーションとは（その３）全日本自閉症支援者協会で行っている研究事業では、昨年度からコンサルテーションのあり方を主なテーマに設定しています。この研究事業で取り上げるコンサルテーションは、対人援助分野で働く多くの人がイメージする..
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強度行動障害支援のコンサルテーションとは（その２）○ コンサルテーションの歴史 スーパービジョンとは異なり、コンサルテーションは様々な分野で使われる用語です。経営コンサルタントやＩＴコンサルタントは、ビジネス関連のニュースや書籍によく登場します..
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強度行動障害支援のコンサルテーションとは（その１）令和２年度の指定課題は、昨年と比較するとかなり具体的な事業の手法・内容が示されています。 ● 実際にコンサルテーションを受けた経験のある事業所に対するヒアリング調査 ● 発達障害者支援センター..
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補助金事業の経過（令和２年度）一般社団法人全日本自閉症支援者協会（以下「全自者協」）では、昨年度に引き続き、令和２年度も厚生労働省の障害者総合福祉推進事業の補助金を受け、研究事業を実施いたします。 令和２（2020）年度障害..
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障害福祉サービス事業所の人材養成と強度行動障害④○ 日常業務の習得とOJT 強度行動障害者に対する障害福祉サービス事業所で提供する標準的支援とは、その事業所の支援者にとっては、日常業務であり、多くがルーティンで行っているものです。そして、標準..
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障害福祉サービス事業所の人材養成と強度行動障害③○ イノベーションと人材養成 4月1日掲載の『障害福祉サービス事業所の人材養成と強度行動障害②』では、添付図の（Ａ）研究、（Ｂ）支援者、（Ｃ）事業所、（Ｄ）地域の４つの大きな変化が必要だと書きま..
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障害福祉サービス事業所の人材養成と強度行動障害②○ 強度行動障害支援者養成研修が施行されて 平成25（2013）年度に都道府県地域生活支援事業に位置づいた強度行動障害支援者養成研修は、秋に国研修（指導者養成研修）が開催され、年度内に３県（福井..
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補助金事業の経過（その６：令和元年度最終版）2019年6月1日から2020年3月31日までの10カ月間の事業でした。以下は、その間の進捗状況のまとめです。 令和元（2019）年度障害者総合福祉推進事業 指定課題23 強度行動障害児者に..
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障害福祉サービス事業所の人材養成と強度行動障害①○ 新しい年度に向けて 全日本自閉症支援者協会（全自者協）が厚生労働省の補助金を受けて実施した１年間の事業が終了します。研究事業の目的や方向性は、厚生労働省の指定課題に記されているため、私たちが..
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補助金事業の経過（その５）２月は、本ブログは休業状態でした。１件もないのも寂しいので、進捗状況を掲載します。事業所訪問・ヒアリング調査は、ワーキングチームのがんばりもあり、目標の１５件に到達しました。 《強度行動障害支援..
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