記事「改正高年齢者雇用安定法」 の 検索結果 9 件
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シルバー人材、人手不足が深刻 雇用延長が影響か高齢者に働く場を提供する姫路市シルバー人材センター（兵庫県姫路市中地）で、人手不足が深刻化している。同市では６５歳以上の高齢者が年々増加しているが、同センターの会員数は昨年度、ピーク時から千人近くも減..
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4月からの開始の新制度・改正制度や値上げで、どう変わる？4月から新たな新年度となり、新入社員や、新入学生など新たなスタートとなりましたね。 そこら中で可愛らしく、若々しい方々がリクルートスーツや制服を着て、颯爽と歩いているのを見かける事が出来ます..
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６０代も働く社会に 企業に雇用義務の改正法施行へ～一筋縄ではいかない「法律の抜け穴」だらけ。大変わかりずらい制度で完全強制ではないようで、「65歳定年制」努力義務なのか・条件付き制度なのかもちょっと疑問。明日から4月1日で日本では行政及び学校・多くの企業では「新年度」の始まりとなります。一部の企業では1月1日を「新年度」とすることろもありますが、それは会計年度の決め方などで企業の都合のよい月をはじま..
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「65歳定年制」が抱える問題点「サラリーマンいじめ」ではないか！ 65歳定年制の正体 最近、ファーストフード店やタクシーなどで、明らかに定年を過ぎたと思われる高齢者のスタッフを見かけることが増えたと思いませんか？ ..
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５０代からでも間に合うサラリーマン向け在宅副業！年金が少ないミュージシャンにも最適！６５歳まで働かなくてもよい副収入が稼げるネットワークビジネスとは！ 本題の前に、今日のちょっといい感じの音楽です。 ダイアナクラールの曲です。 曲名はSimple Twist of ..
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ＮＴＴ ６５歳雇用対応で新賃金制度へ～よく考えてみると「体のいい」リストラ策？NTT（日本電信電話株式会社）グループがこの度65歳までの雇用延長の義務付けに対する対抗策として、40代～50代迄の賃金上昇率（賃金カーブ）の勾配（右肩上がり）を緩やかにして、その分を本来60歳定年の..
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「改正高年齢者雇用安定法」で雇用は安定？今の時代に必要なのは複数の収入源 つい先日の新聞で知りました。 来年４月に「改正高年齢者雇用安定法」が施行される、 とのこと。 「改正高年齢者雇用安定法」とは、 ６０歳以上で..
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再雇用者の待遇を相次ぎ改善，給与水準の引き上げや短時間労働もDo it! モチベーションアップのエバンジェリスト ウリ坊です。 ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっとね♪ こちらもプチっと♪ ..
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60歳を超えてからも働くか？昨年4月に施工された「改正高年齢者雇用安定法」をうけて大企業の間で元気な60歳以上の人材を働き手として生かすための取り組みが広がっているとのこと。 新人がまともに仕事を覚えるまでは団塊世代にもう..
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