記事「法定労働時間」 の 検索結果 8 件
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法定労働時間を6時間にせよ現在、労働基準法による法定労働時間は8時間と定められ ております。 また、残業はすべて違法行為であり、労使協定で定めた ある一定の範囲のみ認められることになっております。 どこ..
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年俸制でも労基法の規制がある＜残業代を区別する＞ 年俸制の医師に残業代支払い 認める 最高裁 ＮＨＫ 2017年 7月 7日 私立病院で勤務していた医師が、年 俸の１７００万円に残..
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年俸制という賃金制度年俸制だからって諦めてない!? 年俸制でももらえる残業費とは マイナビ 2016/03/03 最近、給与体系に「年俸制」を導入する会社..
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【おトクな労働基準法10】法定労働時間と所定労働時間はどう違うの？さて、今日から労働時間について のお話を始めたいと思います。 法32条の「労働時間の原則」、 これは、生きていく上で、何と 言っても知っておくべき法律です。 といっても、難しい話では..
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法定労働時間について労働基準法で定めている労働時間の上限は、1日8時間、1週間だと40時間だ。 週44時間まで認められている事業所もあるが、それは例外だ。 あなたに会社が残業（時間外労働）や休..
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時間外、休日労働とは時間外労働とは、労働基準法にある法定労働時間（１日：８時間、１週間：４０時間）を超えて労働することを言います。 この時間外労働の場合に上乗せされる割合は、２５％以上です。「以上」ですから、２７％でも..
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労働時間、休憩及び休日に関する適用除外と妊産婦との労働契約での注意点１．労働時間、休憩及び休日に関する適用除外 年次有給休暇も含めた労働時間関連は、労使における紛争で争点となりやすいテーマです。 労働時間、休憩及び休日に関する適用除外は、４１条にまとめられています..
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就職＝働く・転職＝働く皆さん労働基準法ってご存知ですか？就職・転職情報です。働く皆さん労働基準法ってご存知ですか？原則として1日何時間、1週間に何時間って働く時間が決まっているんですよ。 それ以上働く時には、残業といって、残業てあてを支払うように法で決ま..
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