記事「法律」 の 検索結果 4748 件
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「民法第７７２条 改正案 その７ （その５の訂正）」の修正「民法第７７２条 改正案 その７ （その５の訂正）」で、当時の東京高裁判決をもとに、次のように書きました。 嫡出の推定が排除されるのは、今のところ次の二つの場合であるようです。 １ 妻が懐..
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スウェーデンの雇用保護法スウェーデンの雇用保護法の一部の仮訳です。 使用者による雇用終了の通告 第７条 第１項 使用者による雇用終了の通告は客観的な基礎に基づかなければならない。 第２項 使用者に対してその事業..
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企業の閉鎖の場合には解雇を認めるべきか？「整理解雇は禁止されるべきである」では、次のような問題を取り扱いました。 通常の生産関数を前提として、労働の限界生産性×生産物の価格＝名目賃金という条件、企業の利潤最大化の条件を満たす労働者数を..
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整理解雇の金銭解決も強制されるべきではない解雇の金銭解決、つまり、国の決めた金銭を支払えば、解雇ができるようにするというシステムは、妥当な社会的ルールだろうか？「整理解雇は禁止されるべきである」で書いた整理解雇の場合について考えてみたい。 ..
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整理解雇は禁止されるべきである「法律ではそうなっているかもしれないけれど」で、英米法や大陸法の歴史に絡めて解雇権乱用法理の話をしましたが、hamachanの「ジョブレス解雇に一番必要な規制はなにか？」によると「ＥＵでは全加盟国に整..
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法律ではそうなっているかもしれないけれど「混乱の本当の原因」で取り上げた権利の乱用に関連して。 「法律ではそうかもしれないけれど」、「契約上はそうかもしれないけれど」、「いくらなんでも、それはないんじゃないか？」という問題は多々ある..
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「有期契約法制の改正」について「有期契約法制の改正」にがちもさんから次のようなコメントを頂きました。まだこの改正についてはわからないことが多いのですが、とりあえず、お返事を。 「自分も、転換後の期間の定めのない契約について労..
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有期契約法制の改正日経新聞のこの記事の最後で引っ掛かりました。 改正労働契約法、勤続５年で無期限雇用 パート待遇改善へ道 2012/8/3 23:37 同じ職場で５年を超えて働いているパートや契..
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混乱の本当の原因「WEDGE大竹論文の問題点」で hamachanさんがこう書かれています。長いのですが引用します。 労働経済学者は往々にして、意識的にか無意識的にか、この両者（平家注 解雇権濫用法理と整理解雇..
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筋を通そう保守親父＠労務さんが 「国家公務員の所定労働時間、15分短縮」でこんなことを書かれています。 １日あたり15分の所定労働時間短縮は大きいですねぇ。これは時間あたり賃金で単純計算すれば約3.2％..
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雑感、不安感この記事はhamachanさんの「鈴鹿国際大学事件」のパクリです。全文を引いているわけではないので、元のエントリとそこに引かれている最高裁の判決もお読みになることをお勧めします。 地裁では原..
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「派遣労働者 男と女」について「派遣労働者 男と女」について、濱口先生が、誤解がある旨のエントリーを書かれています（http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_1..