記事「派遣元責任者」 の 検索結果 146 件
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深夜業を命じられたら?深夜業を命じられたら、どうしたらいいのでしょうか? 労働基準法では、午後10時から午前5時までの労働を深夜労働(深夜業)と位置付けています。 また、18歳未満の労働者の深夜業は禁止されてい..
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有給トラブル有給休暇がとれないトラブルがあります。 さて、年次有給休暇は、要件を満たした労働者は、就業規則に規定がなくても労働基準法により労働者の権利として守られています。 さらに、労働者が年休を請求..
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派遣法改正派遣労働の期間制限を一部撤廃する労働者派遣法の改正案が衆議院本会議で審議入りし、民主党などが、派遣労働の固定化につながるものだと批判しました。 しかし、安倍総理大臣は、派遣会社に正社員に採用する..
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派遣禁止業務労働者派遣法により禁止されている業務として、港湾運送業務(港湾での船内荷役、はしけ運送、沿岸荷役、いかだ運送等)がります。 港湾運送業務への労働者派遣が禁止とされているのは、港湾労働法において特..
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派遣先の業績悪化で・・・派遣先の業績悪化による契約の解消トラブルがあります。 まず、派遣契約と雇用契約はそれぞれ独立した別の契約です。 派遣契約は商事取引であり、当事者は派遣会社と派遣先会社です。 契約の目..
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個人情報が…派遣会社に提出した自分の履歴書がファックスで派遣先に送られてしまうというトラブルがあります。 さて、個人情報の送付については、スタッフ本人が同意していれば問題はありません。 しかし、スタ..
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年俸制年俸制ってどういうもの? 年俸制とは本来、賃金の全部又は相当部分が年単位で決められる制度をいうものと考えられます。 労基法は、賃金の「毎月1回以上、一定期日払い」の原則を定めています。 ..
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試用期間試用期間中も労働契約は成立しており、労働関係の法規は全て適用されます。 試用期間を設ける場合には、試用期間の長さや、試用期間中の労働条件も予め文書などで労働者に明示しておかなければなりません。 ..
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退職勧奨解雇と間違いやすいものに退職勧奨があります。 退職勧奨とは、使用者が労働者に対し「辞めてほしい」「辞めてくれないか」などと言って、退職を勧めることをいいます。 これは、労働者の意思とは関係..
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必ず書面で!労働トラブルに巻き込まれないために、どうすれば? まず、就職の際は、労働条件について書面(辞令、雇用契約書)にしてもらうよう心がけ、職業安定所の求人情報で就職した時は、求人票は保管しておくように..
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各種保険完備!みなさんは求人情報を見ているときに、「各種保険完備」と書かれている会社を見たことがありますよね。 この「各種保険完備」とは、会社が雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しており、その会..
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就業規則就業規則とは、労働時間、賃金、退職(解雇)などの労働条件や労働者が就業上守るべき規律を定めたものです。 就業規則は通常の労働者だけではなく、パートタイム労働者にも適用されます。 パートタイ..