記事「管理職研修」 の 検索結果 13 件
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仕事術：管理職・ドラッカー・仕事・コツ・タイムマネジメント・…他ビートたけしが芸人の悩みにアドバイス、数字に置き換える記憶術とは ...新入社員研修から管理職研修まで浜辺を走って「青春します！」福岡の社員 ...wbrni
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仕事術：転職面接・管理職・心理技術・時間管理・仕事術・タイム…他福岡から沖縄まで九州地方の管理職研修、リーダー研修、営業研修お任せ ...夏休みのラジオ体操参加して新人研修から管理職研修まで健康体で挑み ...奇跡の５Stepビジネス （２）ターンを理解してる..
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【中小ホテル旅館の管理職研修】一人3役以上の仕組みづくりこれを理解してくれるかどうか？ 調理場も時には、営業？ 分業で任された部署はしっかりと守るというだけでなく、会社として売上を上げるために協力をする。そういう体制づくりが大事です。 部署ごとに..
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【管理職研修で伝えていること】リーダー・管理職とは能力の高い人ではなく、自分で考えて行動できる人いつも依頼のあった社長からは、「うちはスキルはある程度あると思います。ただ、自分で考えて動くのが苦手なようなのです。まだまだ私の指示待ちの人が多いです。会社を成長させるためにも彼らの意識と行動を変えた..
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憧れの管理職になる為の秘訣８第３項 「部下の管理手法」 （１） 営業マン管理編 営業マンは実にメンタルな人種です。やる気をどう持続し、常に高い目標へと飽くなき追及ができるかどうかはやはりメンタル面に委ねざるを得ません..
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憧れの管理職になる為の秘訣７第２項 「部下管理の心得」 第1に「社員一人ひとりの課題が見えるか」どうかです。皆を一歩前進させるために何を成したら良いのかを常に気に掛けているかどうかです。 社員を思い浮かべながら一人ひとり..
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憧れの管理職になる為の秘訣６経営陣のなすべきこと】 第１項 「経営陣の心得」 どんな少人数の企業であってもまず1つ目に大切なことは、経営陣が「社長の考え方」を知ることです。社長が会社をどのようにしたいのかをあなたがど..
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憧れの管理職になる為の秘訣５【失敗しない部下管理の心得 （その２）～手法編～】 ２．部下の育成を促す効果的な会議の持ち方 どこの部署でも定期的な会議を持っています。もし管理職であるあなたが定期的に会議を持っていないとした..
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憧れの管理職になる為の秘訣３【失敗しない部下管理の心得 （その１）～部下から尊敬される上司になるためには～】 ７：「明確な指示を出すこと」 あなたはしっかりと指示したつもりになっていても、部下にとっては何をどうすれ..
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そんな時貴方ならどうする？その３苦労して採用にこぎつけた社員が２～３ヶ月で辞めていってしまう。 何度採用しても同じことが続く。そんな時貴方ならどうする？ 1 新入社員が最初に接する先輩の言動で全てが決まる。 ..
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【病院の管理職研修で思うこと】個人のスキルアップだけに留まらず、組織や他の職員に伝達できていますでしょうか？受講される方のレベルが高く、おそらくスキルも見に付くだろうと思います。ところが一つだけ不安な点があります。個々人のスキルは当然上げると思いますが、それだけでは良くないのではということです。 何か..
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【おすすめの研修方法ご紹介】なぜ社員研修を行っても成果が上がらないのか？目的のない管理職教育は意味がないと思います。研修を行えば何か変化があるのではとか、他社もやっているのでうちもやらないといけないのではと思われて実施されるようです。 しかし、1回や2回の研修を行っ..
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