記事「職務評価.人事考課」 の 検索結果 18 件
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「社員を大切にする会社」の人事評価【高橋 恭介】なたの会社は大丈夫? 行き過ぎた成果主義が企業と社員の価値を下げる! サラリーマン全員がプロフェッショナルの時代、どのような人事評価制度が必要で、それはいかに作ればよいのか。◎ホワイトカラーの労働..
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「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法【山元 浩二】みが活かされない社員たち!経営戦略とリンクさせる評価制度のコツ!経営成果に結びつく「ビジョン実現型人事評価制度」。賃金制度ではなく、人を育てる人事評価制度のつくり方。豊富なツールを示しながら、すら..
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人事評価の教科書―悩みを抱えるすべての評価者のために【高原暢恭】信を持って評価するために、 部下の成長・企業の成長につなげるために、 日本能率協会コンサルティング(JMAC)で20数年現場主義を貫き第一線で活躍する著者が、 「評価者の悩み」を自立的に解決する..
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本書でお伝えしたいテーマは、ずばり「社員が知らない、評価と給料のホント」です書でお伝えしたいテーマは、ずばり「社員が知らない、評価と給料のホント」です。 あなたは会社に対して、こんな不満を持っていませんか? 「頑張っているのに給料が上がらない。どうして認められないのだろ..
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「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法【山元 浩二】みが活かされない社員たち!経営戦略とリンクさせる評価制度のコツ!経営成果に結びつく「ビジョン実現型人事評価制度」。賃金制度ではなく、人を育てる人事評価制度のつくり方。豊富なツールを示しながら、すら..
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人事評価の教科書―悩みを抱えるすべての評価者のために【高原暢恭】信を持って評価するために、 部下の成長・企業の成長につなげるために、 日本能率協会コンサルティング(JMAC)で20数年現場主義を貫き第一線で活躍する著者が、 「評価者の悩み」を自立的に解決する..
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社長は君のどこを見て評価を決めているのか?【松本順市】書でお伝えしたいテーマは、ずばり「社員が知らない、評価と給料のホント」です。 あなたは会社に対して、こんな不満を持っていませんか? 「頑張っているのに給料が上がらない。どうして認められないのだろ..
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強みが活かされない社員たちみが活かされない社員たち!経営戦略とリンクさせる評価制度のコツ!経営成果に結びつく「ビジョン実現型人事評価制度」。賃金制度ではなく、人を育てる人事評価制度のつくり方。豊富なツールを示しながら、すら..
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