記事「育児・介護休業法」 の 検索結果 22 件
-
育児・介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律案（概要）第204回国会（令和3年常会）提出法律案の、育児休業、介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律案（令和3年2月26日提出）の概要です。 動画右上のQRコードは、厚労省の国会提出法案のペー..
-
[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 6月3日、改正育児・介護法が成立 「男性版産休」来年10月にも[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 6月3日、改正育児・介護法が成立 「男性版産休」来年10月にも 衆議院インターネット審議中継 https://www.shugiintv.go...
-
[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 4月16日、「男性版産休」参院通過 全会一致で可決 育児・介護休業法、雇用保険法改正案[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 4月16日、「男性版産休」参院通過 全会一致で可決 育児・介護休業法、雇用保険法改正案 参議院インターネット審議中継 https://www.w..
-
[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 2月26日、育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定 育休促進に「男性版産休」新設 取得働き掛けを企業に義務付け[育児・介護休業法] [雇用保険法改正案] 2月26日、育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定 育休促進に「男性版産休」新設 取得働き掛けを企業に義務付け 育休促進に「男性版産休」新..
-
＜大阪市＞“保活”現場で異変 保育所、あえて落選◇待機児童ゼロを目指す大阪市 保護者、育休延長狙う 「絶対に入れない保育所を教えて」－－。待機児童ゼロを目指す大阪市の“保活”現場で異変が起きている。昨秋、保育所に入れなかった場合に育児休業（育..
-
男の育休と働き方改革についての所見【#77-5】男の育休と働き方改革についての所見【#77-5】.m4a パーソナリティ: mercy, 周, masa【2016/12/30 収録】 厚生労働省「イクメンプロジェクト」 https:/..
-
政府が介護離職防止へ助成金 企業対象に工夫を後押し介護離職者が年間１０万人超という事態を打開しようと、政府が社員の仕事と介護の両立支援に取り組む企業を対象に新たな助成金を創設することが２日、分かった。育児・介護休業法では介護を抱える社員らに休業や時短..
-
毎年10万人が介護離職をするという現実高齢化社会において、介護という言葉は最早、日常用語となりつつあります。 非正規雇用者が増大する中で、日本の労働環境もついにここまで来たのかと 思わざるを得ないのが介護離職です。
-
育児休業で不利益な取扱い育休で昇給見送りは違法＝勤務先に 賠償命じる－大阪高裁 時事通信 2014/07/18 ３カ月の育児休業を理由に昇給させないのは違法など..
-
育児・介護休業法は職業・家庭生活の両立の支援…育児あるいは家族の介護を行う労働者のための法律として、育児・介護休業法が施行されました。 この育児・介護休業法は、育児あるいは介護を行う勤労者の職業生活や家庭生活の両立がはかられるように支援する..
-
出産手当金の制度とは？出産手当金の制度について、ご紹介させていただきま す。以前からある制度ですが、支給条件などが５年前 に変わっています。制度が変わっているのに、支給さ れると思っていた出産手当金がもらえないとなる..
-
介護休業法が中小企業まで適用されます。育児・介護休業法の適用範囲が平成２４年７月から すべての企業まで拡大されます。今まで、従業員数が １００人以下の中小企業に対しては、育児・介護休業 法を実施していなくても、中小企業側の準備に時間..
- 前へ
- 次へ