記事「賃金テーブル」 の 検索結果 7 件
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【中小企業の悩み】賃金テーブルを作らない理由賃金テーブルを作ってしまうと、その規則に沿って運用しないといけません。中小企業では、給与原資が足らない中で、会社運営を行っています。だから、賃金テーブルは大きなリスクになります。 賃金テーブル自..
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【中小企業の給与の見直しの悩み】賃金テーブルは必要でしょうか？昔は、基本給というと「年齢給＋勤続給＋職能給」というような算出方法をしていましたが、今は状況が違っています。特に中小企業や規模の小さい会社では、がっちりとしたルールを作ってしまうと経営が厳しくなるかも..
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【給与改定に関する悩み】基準となる賃金テーブルがないと何が良くないか？給与に関しては、会社の規模、組織の大きさによって変わってくると思います。小さな規模の会社が、大企業と同じ仕組みやシステムを導入しても上手く行かないです。きっちりとした給与体系や賃金テーブルも必要ないか..
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【業績悪化してくると悩むこと】給与体系・賃金テーブルなどを変えると会社は変わるでしょうか？会社の業績が悪くなってきくると社長はいろんなことを考え出します。悩み出します。 原因は何か？原因探しをされます。 外部要因が原因の場合はマーケットの問題なので、営業戦略の立て直しで対応が可能で..
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【賃金テーブル作成時に思うこと】情が入らないこと作成・修正させていただく時にいつも思います。顔と名前がわからず、資料・データからのみ判断しています。情が入るということがないです。 だからこそ、公平・公正なジャッジができると思います。本人のこと..
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【給与の改定】新賃金テーブルは誰のため？現実にそぐわなくなっているので、新しく見直して下さいと依頼があります。 かなり昔のものをそのまま使っておられるところもあります。 それに昇給やベースアップを止めておられている状態での改定という..
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業績が良くない企業様からの賃金テーブル修正の依頼昔の賃金テーブルをそのままお使いのところが多いです。 経営コンサルタントに依頼されると、まず見て下さい。弊社の場合、他社と比べてどうですか？意見を下さい。 というパターンが多いです。 修正し..
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