記事「0034」 の 検索結果 100 件
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新規事業にMBAの知識は必要ない規事業にMBAの知識は必要ない! 企業が取り組むべきスタートアップの実践法本書では「イノベーション実現メソッド」という新しい方法論を提唱します。MBAに代表される伝統的なマネジメント手法は、既存業..
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ポケット図解mini 最新決算書がよ~くわかる本[2017年版]【奥村佳史】算書を読めると、会社の財政状態や問題点などをあらかじめ調べることができ、取引や投資を有利に進めることができます。本書は、決算書の基本的な読み方と、財政状態や経営成績の分析法をわかりやすく解説したポ..
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超一流の雑談力【安田正】たりさわりのない無意味な雑談ではなく、「意味のある雑談をすれば、仕事や人間関係が変わる」。そんなメッセージのもと、雑談力を高める方法を具体的、実践的に解説したのが本書です。 たとえば、「声は、ドレ..
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ワンマン創業者から二代目へンマン創業者から二代目へ。京セラ・稲盛名誉会長の「アメーバ経営」を取り入れ、独自の理念経営を実践! 三期連続売上減で赤字転落、そこから経常利益20億円近い黒字へのV字回復を成し遂げ、今は経常利益1..
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新規事業にMBAの知識は必要ない規事業にMBAの知識は必要ない! 企業が取り組むべきスタートアップの実践法本書では「イノベーション実現メソッド」という新しい方法論を提唱します。MBAに代表される伝統的なマネジメント手法は、既存業..
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ワンマン創業者から二代目へンマン創業者から二代目へ。京セラ・稲盛名誉会長の「アメーバ経営」を取り入れ、独自の理念経営を実践! 三期連続売上減で赤字転落、そこから経常利益20億円近い黒字へのV字回復を成し遂げ、今は経常利益1..
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「社員を大切にする会社」の人事評価【高橋 恭介】なたの会社は大丈夫? 行き過ぎた成果主義が企業と社員の価値を下げる! サラリーマン全員がプロフェッショナルの時代、どのような人事評価制度が必要で、それはいかに作ればよいのか。◎ホワイトカラーの労働..
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あたりさわりのない無意味な雑談ではなく、「意味のある雑談をすれば、仕事や人間関係が変わる」たりさわりのない無意味な雑談ではなく、「意味のある雑談をすれば、仕事や人間関係が変わる」。そんなメッセージのもと、雑談力を高める方法を具体的、実践的に解説したのが本書です。 たとえば、「声は、ドレ..
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時間は、買うものから売るものへ――すきま時間×スマホ=時空ビジネス間は、買うものから売るものへ――すきま時間×スマホ=時空ビジネス。 誰もが、わずかな時間を切り売りして稼ぐ時代がやってきた。...続きは本文で【 著者 】 松岡真宏【 評価 】 4.2立ち読みはこ..
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ワンマン創業者から二代目へンマン創業者から二代目へ。京セラ・稲盛名誉会長の「アメーバ経営」を取り入れ、独自の理念経営を実践! 三期連続売上減で赤字転落、そこから経常利益20億円近い黒字へのV字回復を成し遂げ、今は経常利益1..
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トリンプ・ジャパンを19年連続増収増益に導いた吉越氏の驚異の仕事術「デッドライン仕事術」をクラウド時代のアプリ&サービスの活用に対応させた新企画リンプ・ジャパンを19年連続増収増益に導いた吉越氏の驚異の仕事術「デッドライン仕事術」をクラウド時代のアプリ&サービスの活用に対応させた新企画。仕事の達人・吉越氏のノウハウを、ITに強い立花氏のコ..
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「現状に合わないルールのせいで、ムダな残業が生じている」「ムリなやり方をしているため、同じミスが何度も繰り返される」あなたの周りでも、こんな状況はないだろうか現状に合わないルールのせいで、ムダな残業が生じている」「ムリなやり方をしているため、同じミスが何度も繰り返される」あなたの周りでも、こんな状況はないだろうか?世界ナンバーワンのトヨタには、「やりづ..