記事「5つのディシプリン」 の 検索結果 6 件
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学習する組織:「6.ディシプリン」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット 前年度末に売上目標のため無理をした結果、今年度は期首から大幅な目標未達。 マネジャーが「自分がやった方が速い」と仕事を抱え込む結果、部下が育たず悪循環..
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学習する組織:「5.チーム学習」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット 前年度末に売上目標のため無理をした結果、今年度は期首から大幅な目標未達。 マネジャーが「自分がやった方が速い」と仕事を抱え込む結果、部下が育たず悪循環..
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学習する組織:「4.共有ビジョン」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット『学習する組織』から、5つのディシプリン(構成要素)を引用してご紹介します。本日は第4回。 前年度末に売上目標のため無理をした結果、今年度は期首から大幅..
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学習する組織:「3.メンタルモデル」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット『学習する組織』から、5つのディシプリン(構成要素)を引用してご紹介します。本日は第3回。 前年度末に売上目標のため無理をした結果、今年度は期首から大幅..
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学習する組織:「2.自己マスタリー」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット 前年度末に売上目標のため無理をした結果、今年度は期首から大幅な目標未達。 マネジャーが「自分がやった方が速い」と仕事を抱え込む結果、部下が育たず悪循環..
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学習する組織:「1.システム思考」の考え方の基本Amazon.co.jp ウィジェット「学習する組織」とは、MIT(マサチューセッツ工科大学)の経営学者、ピーター・センゲが1990年に出版した「The Fifth Discipline」で..
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