記事「ESG」 の 検索結果 49 件
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ESGとは2022年9月15日のディルバート ↓ https://dilbert.com/strip/2022-09-15 ディルバートがドッグバートに「最近よく聞く『ESG』ってなんだ?」と聞きます..
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ESGの格付け方法2022年9月14日のディルバート ↓ https://dilbert.com/strip/2022-09-14 ドッグバートが青シャツに「御社の中核事業では人の子供にデジタル脳手術を施して..
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ESG格付け機関2022年9月13日のディルバート ↓ https://dilbert.com/strip/2022-09-13 ドッグバートがPHBに「独立したESG格付け機関を起こすために15億円必要だ..
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ESG対応2022年9月12日のディルバート ↓ https://dilbert.com/strip/2022-09-12 PHBがチームに「我が社のESGスコアが低いのは、みんなの責任だ」と報告しま..
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ESG目標2022年9月7日のディルバート ↓ https://dilbert.com/strip/2022-09-07 ドッグバートがデイブに「あんたの上司が、彼のいろんな問題をリネームして解決する..
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これもダイバーシティ ~パンデミックの中で~COVID-19によるパンデミックがまだまだ収まらない中、沈静化にはワクチン接種の拡大に大きな期待がかかっている。そのワクチンで話題になっている事の一つに「mRNA」という新しい技術がある。mRNAと..
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二宮尊徳の教え「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は戯言である。」 今、改めてグローバル社会の中で噛みしめるべき言葉ではないだろうか?「道徳なき経済」:グローバルな基準で人権問題に目を向けよう。「経済なき道徳..
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ダッカ原則ダッカ原則は、尊厳ある移住労働者の募集及び雇用のための原則。幅広い協議を経て人権ビジネス研究所(Institute for Human Rights and Business : IHRB)が作成した..
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なぜ、人権デューデリジェンスが必要なのか?企業が人権尊重に取り組む理由として「質の高い持続的な事業活動の実現」「リスクの軽減」「新たな機会の獲得」がある。代表的なリスクとしては、人権課題(不当労働、差別)を理由にしたストライキや訴訟のコスト、..
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国連グローバル・コンパクトって?新しいお仕事の関係でお勉強の必要が出てきたので、取り敢えずサマリー。 1999年1月の世界経済フォーラムの席上で当時のコフィー・アナン国連事務総長が提唱。 各企業・団体が責任ある創造的なリーダ..
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原則1:人権擁護の支持と尊重企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重すべきである。企業はいかなる場所でも人権を尊重する責任がある。権利の尊重が本質的に意味するところは、他者の権利を侵害しないことで、他者が人権を享受す..
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原則2 人権侵害への非加担人権の尊重には加担の回避も含まれている。これは企業が自社の直接的な事業活動以外によっても人権の享受を妨げかねないことを示している。企業は「デューディリジェンス」を実施することによってリスクを認識・防止..