記事「leadership」 の 検索結果 121 件
-
最も強い組織は最も変化する組織である。最も強い組織は、達成したい成果の為にお互いが協力できる組織です。もう少し具体的書くと、常に誰かと誰かの関係が固定的な状態ではなく、様々な局面でお互いの役割が柔軟に変化するような組織と言えます..
-
納期優先 or 品質優先納期のない仕事はない。どんな仕事も必ず納期（期限）があります。最短で最高の仕事を最安値で提供できれば理想です。理想に近づくためにあれこれ工夫するのが経営努力というのでしょか？もちろん精神論で..
-
目標達成しないで悩む人達目標の設定方法はいろんな方法があります。そして目標達成にも適切な方法があることでしょう。本でもネットでもうんざりするほど情報はありますよね。しかし、達成しない人が多いのはなぜなのか？答えは意..
-
すば抜けた成果をあげる人世の中には、同じ仕事をしてて、とてつもない成果をあげる人がいます。何か上手いことやってるとか特別な方法を知ってるとか想像するかもしれませんが、
-
野心は捨てるな！こだわりを捨てろ！私は経営者が絶対に持ってなければならないのは｢野心｣だと考えています。言葉のイメージは少し汚れ感があるかもしれませんが、例えば（経営者ではありませんが）、ガンジーにしろマザーテレサに..
-
楽しんではいる、しかし楽はしていない…巷には「楽して稼ぐ」、「簡単に稼ぐ」って感じの本やセミナーが溢れているような気がします。（そんな本買ったことないし、セミナーに参加したことも無いから中身は知らないですけど） 私の周りには「..
-
一人でできる事仕事は組織で実施するのが常です。だからこそ、「自分がやるべき事」は滞りなく実施しておかなければなりません。そうして初めて組織としての力が発揮されます。
-
アイディアを実現するどれほど素晴らしいアイディアがあったとしても、何も生まれはしない。 現実を変化させることができるのは実践あるのみだ！！実践とは？
-
リーダーが持つべき唯一の資質昨日のエントリーが最新記事というのもアレなので、もう少しまともな記事をあげときます。 成功している組織にはリーダーが必ずいます。
-
リーダーを待っていてはいけない！ 10箇条「リーダーを待っていてはいけない。一人からやりなさい。人から人へ。」 Do not wait for leaders. Do it alone, person to person. マザー・..
-
Make a difference 違いを創るリーダーは違いを創る人！当ブログでは過去にも似たようなことをたくさん書いてます。変わったことしましょうとか、目立ちましょうと言ってるのではありません。ただし、誰もが、自分の人生に「違い」を創..
-
半分の糸とかいて「絆」 KIZUNAこの度の震災で「絆」がとても大切だということを再認識した方も多いと思います。 地震前日に書いた記事（の一部）