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松下電器産業が在宅勤務を65歳までの雇用があるとか。松下電器産業はここ数年、少子化対策として育児支援制度の充実や、不妊治療の支援制度などを導入しており、今春闘では賃金改善のほか、「高齢社会への対応のあ..