記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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労働基準法｜減給の制裁規定何度も言いますが、問題を解いていると、問題の言い回し（何を訊いているのか）がわからなくて悩んでしまうことがあります。 例えば、以下の問題を見てください。 問題）就業規則に「将来にわたって本..
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労働基準法｜１日２回３０分の育児時間労働基準法第６７条に以下のような規定があります。 第67条（育児時間） １ 生後満1年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるため..
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労働基準法｜１日を超え３箇月以内の期間及び１年間労働法に限ったことではないのですが、法律の条文や判例、あるいは通達などは、とても難解な文章で書かれていることが多いです。 そして、その条文や判例、通達などを論点とした問題文は、さらに難解で、何度..
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労働基準法｜解雇予告と休業命令労働基準法の問題を解いていると、たまに 「そんなバカな！」 という解答に出くわすことがあります。 以下はその一例です。 問題）３０日前の解雇予告と同時に労働者に休業を命じ、当該予告期間中は..
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労働基準法｜労働基準法違反の契約過去問に以下のような出題があります。 問題１）労働基準法は、同法の定める基準に達しない労働条件を定める労働契約について、その部分を無効とするだけでなく、無効となった部分を同法所定の基準で補充する..
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労働基準法｜解雇予告の日数の数え方労動基準法２０条１項、２項に以下のような規定があります。 １）使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも３０日前にその予告をしなければならない。３０日前に予告をしない使用者は、..
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労基法の厳守の徹底をhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-polYahoo：「政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討」 政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働（残業）を課すことが可能とされる労働基準法の「３６（サブロク）協定」の運用を見直し、１か月の..
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政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html 2016年09月07日 06時0..
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政府が残業規制強化検討！！でも反応は良くなさそう恩恵というか影響のあるのは大企業に限定されて、多くの中小企業でグレイな会社はブラック化して、ブラックな会社は更に黒みを増してダークブラックになるでしょう。景気は良くなっていないのでそうなると考えます。..
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大手保育園で横行する労働基準法違反 辞める前に行政を動かそう今月2日、保育業界大手・株式会社日本保育サービスの運営する横浜市の保育園に対し、横浜南労働基準監督署より、労働基準法違反の是正勧告が出されたと発表された。同社の労働者を組織する介護・保育ユニオンによる..
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そんなことしたらサービス残業が増えるだけだhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160828-00000028-mai-polYahoo：「＜加藤働き方改革相＞残業時間の上限規制導入検討」 加藤勝信働き方改革担当相は２８日のＮＨＫ番組で、９月にも発足する「働き方改革実現会議」（座長・安倍晋三首相）で、長時間労働を是正す..
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まずは霞ヶ関が労基法を厳守することから始めないとね！当然労基署も厳守ですよね？http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160824-00000055-san-bus_allYahoo：「働き方改革へ組織改編 厚労省「雇用環境局」新設 「子ども家庭局」も」 厚生労働省は２３日、安倍晋三首相が第３次再改造内閣での「最大のチャレンジ」と位置付ける「働き方改革」に対応する..