記事「労働基準法」 の 検索結果 667 件
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５分の遅刻で３０分の賃金カットは違法です【質問】 当社では、５分の遅刻であっても３０分遅刻したとみなされ、３０分の賃金が減額されてしまいます。このような処理は違法ではないでしょうか。 【回答】 労働基準法では、「賃金は、通貨で..
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セクシー居酒屋ふじこちゃん「ももじろうグループ」 労働基準法違反（危険有害業務の就業制限）の疑いで逮捕。 高校生に水着で仕事させてたんだ。大きなチェーンだったよな。 当日14時までのご注文はあす楽対応可【あす楽】..
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がんこフードサービスがんこフードサービスが残業代未払い 過去にも行政指導を受けているとか 経営陣の資産全部差し押さえて払わせるべきだな
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がんこフードサービス「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が、 直営店の従業員らに残業手当や深夜勤務の割り増し賃金を 支払っていなかったなどとして、大阪労働局は２８日、 労働基準法（時間外割増賃金の不払い）..
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残業が多くて辛い・・・◎残業が多くて辛い・・・ 生理痛がひどい時は休みたいのだけど・・・生理休暇ってあり？？ 労働基準法では、1日8時間、週に40時間を超える動労は原則として認められていません。 これを超え..
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有給休暇をとりたいと言ったら・・・◎有給休暇をとりたいと言ったら『忙しい時期だからダメ』と拒絶された・・・ 有給休暇は「労働基準法」で決められていて、フルタイムで働いている場合は勤務して半年で10日の有給休暇が発生します。 ..
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NO.44 そろそろ出産を考えていて、出産後も働きたい・・・◎そろそろ出産を考えていて、出産後も働きたい・・・ 労働基準法ではどうなっているの？？ ＜事例その44＞ 結婚して3年、今の職場には5年います。 30を過ぎたので、そろそろ出産をと思っ..
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労働基準法労働基準法は1日の労働時間が8時間と決められているんだっけ？ 大体、我々小さな会社を運営する経営者が、 8時間労働なんて言ってたら笑われるし、 そんな会社長持ちしない。 人..
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上から目線の就業規則就業規則は、どうしても法律をベースに作成するので、言葉の使い方や表現が固くなってしまいます。 たとえば、 ● 何々してはいけない。 ● 何々の場合は懲戒処分に処す。 ● 何々しなければ..
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就業規則で大切なことは就業規則で大切なことは何でしょうか？ とにかく、専門家に依頼して頼んだらいい。・・・ あるいは、ひな形を利用して作成すればいい。・・・ しかし、肝心なのは、内容を理解し、合わせて従業..
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労働基準法の知識で快適な職場を！労働基準法は、労働組合法や労働関係調整法と共に労働三法のひとつとして労働関係の大事な法律です。 しかし、現状は、その細かな内容は意外と知られていない部分が多いといえます。 この労働基準法を..
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賃金の5原則 （基礎）過去問からの問題です。 【通貨払いの原則】（H24－4Ａ）正しい 「賃金は通貨で支払わなければならず、労働協約に定めがある場合であっても、小切手や自社製品などの通貨以外のもので支払うこと..