記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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上から目線の就業規則就業規則は、どうしても法律をベースに作成するので、言葉の使い方や表現が固くなってしまいます。 たとえば、 ● 何々してはいけない。 ● 何々の場合は懲戒処分に処す。 ● 何々しなければ..
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就業規則で大切なことは就業規則で大切なことは何でしょうか？ とにかく、専門家に依頼して頼んだらいい。・・・ あるいは、ひな形を利用して作成すればいい。・・・ しかし、肝心なのは、内容を理解し、合わせて従業..
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労働基準法の知識で快適な職場を！労働基準法は、労働組合法や労働関係調整法と共に労働三法のひとつとして労働関係の大事な法律です。 しかし、現状は、その細かな内容は意外と知られていない部分が多いといえます。 この労働基準法を..
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賃金の5原則 （基礎）過去問からの問題です。 【通貨払いの原則】（H24－4Ａ）正しい 「賃金は通貨で支払わなければならず、労働協約に定めがある場合であっても、小切手や自社製品などの通貨以外のもので支払うこと..
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勤労者の権利の話なんだか大げさなタイトルですがなんて事はない…有給休暇ってヤツについてですよ。「まさか柊の職場って有給休暇がないとか？」いやいや…そんな事はありません。それじゃブラック企業じゃないですか(;^_^A ..
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論点を分ける（問題） 「使用者は、労働者に、１週間について40時間を超えて、1週間の各日については1日について8時間を超えて労働させてはならないが、」「これらの時間には休憩時間は含まれない。」 （答え..
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裁量労働制。どっちがハードル高い？労働基準法から 専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制 どっちがハードル高い？ 結論は、企画業務型裁量労働制です。 内容を見ていきます。 専門業務型裁量労働制は、労使協定。 ..
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就業規則就業規則は実務でも重要 常時10人以上の事業所は、就業規則を作成・周知・届出しなければなりません。 サービス残業の問題・過労死・労働トラブル等々増加しています。 労働契約書・就業規則..
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楽しいことただいま。 日に日に疲れが増していく・・・ 最近は、楽しいことも妄想しなくなったな。 目の前のことをただひたすら １つ１つ解決していくだけで。 ..
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時間外労働基準法（平成２２年４月１日改正施行）の 時間外割増賃金に関する問題。 ＜改正のポイント＞ （１）時間外労働の限度に関する基準の改正 （２）法定割増賃金率の引上げ （３）代替休暇制..
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社会保険労務士 過去問対策 その６過去問対策 その６ 本試験では、難問、寄問が出題されることがたまにあります。 その代表例として、世の中に存在しない条文を作成して正誤を聞いてくるケースです。 そもそも世の中にない条文を、如何..
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残業代の問題は、裁判で企業側負けるのにねYahoo：「残業代不払い123億円＝労基署が1386社指導―10年度」 >厚生労働省は19日、賃金不払いのサービス残業に関する2010年度指導状況をまとめた。労働基準監督署から労働基準法..