記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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今日のお題は・・・労働基準法なのです！割増賃金引上げなどの努力義務が労使に課さ2) (注1) 労使は、時間外労働協定の内容が限度基準告示に適合したものとなるようにしなければなりません。 (労働基準法第36条第3項) (注2) 今後、改..
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宙に浮く労働基準法（リピートあり？） 労働問題のプロでない僕、目の当たりにしたことを不思議に思う： 強制力もない、取り締まり方も不明瞭の「労働基準法」。 違反までにたどりつくのは難しい。 違反しても罰されな..
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私が考える日本の雇用条件会社の有給休暇を消化した人なんて 日本人は殆どいないのではないでしょうか。 とあるSNSにおいて 新卒一年目の社員が有給休暇を申請しようとしたら 上司に却下されてしまった。..
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労働基準法・労働安全衛生法の対策社労士試験では、 労働基準法と労働安全衛生法の２つで１科目となっています。
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最低賃金を下回っていない？この最低賃金について、労働基準法では別途に最低賃金法というものを作り、そこに詳細を記すとしています。 最低賃金法に基づいて算出するとどうでしょうか、最低賃金を下回っていませんか？ 下回っていた場合..
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労働基準法における使用者の定義平成21年度社会保険労務士試験より、労働基準法及び労働安全衛生法に関連する問題に挑戦してみましょう。 次の文中の（ ）部分を適当な語句で埋めましょう。 問題① 労働基準法における定義に..
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解雇について社会保険労務士試験対策 労働基準法 その⑥ 使用者が労働者との労働契約を将来に向かって一方的に解約することを解雇という。 労働者から動労契約を解約することを退職という。 ..
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賃金の支払いについて社会保険労務士試験対策 労働基準法 その⑧ １．賃金の支払い 賃金の支払いは以下の５つから成り立っている。 賃金の支払いは、 ①通貨 ②直接労働者に ③全額を支払..
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労働契約の内容社会保険労務士試験対策 労働基準法 その⑤ 労働契約＝労働条件の明示をしなければならない。 明治すべき労働条件は絶対的明示事項と相対的明示事項がある。 使用者は、労..
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総括安全衛生管理者とは社会保険労務士試験対策 労働安全衛生法 総括安全衛生管理者は、安全衛生に関する業務を現場に即して行うために設けられている。そして、総括安全衛生管理者は、安全衛生管理体制における最高責..
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労働契約の意義社会保険労務士試験対策 労働基準法 その④ １．労働契約とは 仕事をすることにより、その対価として賃金をもらえる。 会社側にしてみれば、賃金を払う代わりに仕事をしてもらう。 ..
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労働に関する一般常識社会保険労務士試験対策 労働に関する一般常識 その①