記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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失業時の年金保険料昨年の10月から今年の3月までに４０万人の失業者が出ると言われています。 失業をした時に身近となる問題が生活費と税金や保険などの支払いだと思います。 会社勤めの時には会社にて厚生年金に加入していた..
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派遣社員の失業給付受給は可能か？終身雇用制度が崩壊した日本企業では人件費削減のために正社員の首切りを行い、首切りにより浮いた人経費でパートや派遣社員にその分の業務を行わせていました。 しかしながら、現在の世界的経済不況下で日本企業..
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いきなり不当解雇になりましたご無沙汰を致しております。 この短い間に色々なことがありブログの書きこみに来ることが出来ませんでした。 実は、私し７月２２日の業務終了後に社長に呼ばれ、２２日付けにて退職して欲しいと当日急に解雇を..
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管理者として無能----- 前回から続く ----- 夜勤の運用方法を変えるという主旨の説明会では、課のメンバーからの質問や法的な根拠を問われ、それらに全く答えられなかったパワハラ上司側。 その後、約..
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夜勤 2日で1勤務----- 前回から続く ----- 夜勤をやる職場で、こんな夜勤運用方法があり得るでしょうか？ 3交代の職場ではなく、基本的には日勤職場で、必要に応じて夜勤が発生する職場が前提です。..
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判例 十和田観光電鉄事件（労働基準法7条）十和田観光電鉄事件 昭和38年6月21日。最高裁第2小法廷、判決 労働基準法7条（公民権行使の保障）と会社の承認を得ずに公職に就任した場合は懲戒解雇する旨の就業規則の規定の適法性が争点となった。 ..
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労働基準法施行規則を等の一部を改正する省令について労働基準法施行規則を等の一部を改正する省令について (￣ω￣;)エートォ なんか難しそう… 令和2年12月22日公布されて、令和3年4月1日から 事業主の届出について、事業主の押..
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労働基準法第15条（労働条件の明示） 則５条法15条（労働条件の明示） １ 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の 労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に 関する事項その他..
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労働基準法14条（契約期間等） 附則137条法14条（契約期間等） １ 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間 を定めるもののほかは、３年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあっ ては、５年）を超える..
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労働基準法13条（この法律違反の契約）法13条（この法律違反の契約） この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、この法律で定める基準による。 労..
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労働基準法12条 平均賃金（６項以下）法12条 平均賃金 ６ 雇入後３箇月に満たない者については、第１項の期間は、雇入後の期間とす る。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;..
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労働基準法12条 平均賃金（３項～５項）法12条 平均賃金 ３ 前２項に規定する期間中に、次の各号のいずれかに該当する期間がある場合 においては、その日数及びその期間中の賃金は、前２項の期間及び賃金の総額 から控除する。 一 ..