記事「労働基準法」 の 検索結果 667 件
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労働基準法９条（定義）事業の適用単位法９条（定義） この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 労働契約法２条１項（定義） １ この法律に..
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労働基準法８条＝削除法８条 削除 おきらく社労士が、社労士試験を受けた当時から削除されていたので、内容がわからないのですが… ｷﾆﾅﾙ (;￢Å￢)……→(*ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ*)ﾛｳｷﾎｳ8ｼﾞｮｳﾊ… ..
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労働基準法７条（公民権行使の保障）法７条（公民権行使の保障） 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使..
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労働基準法６条（中間搾取の排除）法６条（中間搾取の排除） 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;..
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労働基準法５条（強制労働の禁止）法５条（強制労働の禁止） 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;..
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労働基準法４条（男女同一賃金の原則）法４条（男女同一賃金の原則） 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、 男性と差別的取扱いをしてはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;..
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労働基準法３条（均等待遇）法３条（均等待遇） 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、 労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*..
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労働基準法２条（労働条件の決定）法２条（労働条件の決定） １ 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべき ものである。 ２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、 誠実に各々その義務..
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労働基準法１条（労働条件の原則）法１条（労働条件の原則） １ 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を 充たすべきものでなければならない。 ２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、 労働..
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【新・初心者向け警備員マニュアル・求人募集編2】どの警備会社を選ぶべきか、その判断基準は？･･･どの世界でも同じ、「すぐに辞める」ことが得策でないことだけは指摘しておきましょうお待たせしました。 【新・初心者向け警備員マニュアル】の 3回目をお送りいたします。 今回は【求人募集編2】です。 これは、元々、今から約3年前に当ブログ にて発表した【初心者向..
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【武田邦彦】※Sランク※ 最も価値が高い人間世のおっかさんはエライよな～ シショーのオカミサンは 無敵だし( ´∀｀ ) 下の画像をクリックしてください
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労働組合法制定記念日12月22日は、労働組合法制定記念日だそうです。1945(昭和20)年12月22日に、「労働組合法」が公布されたそうで、この法律は、「労働基準法」「労働関係調整法」とともに「労働3法」と呼ばれているそ..