記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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労働基準法12条 平均賃金 その１（１項・２項）法12条 平均賃金 １ この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３か月間 にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額 をいう。ただし、その金額..
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労働基準法11条 賃金法11条 賃金 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 【賃金の意義】 １ 労働者に支給され..
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労働基準法10条 使用者法10条 使用者 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 労働契約法２条２項（定義） ２ ..
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労働基準法９条（定義）その２ 労働者労働基準法上の労働者かそうでないのかの判断（通達より） 【宗教団体】 法の適用に当たっては、憲法及び宗教法人法に定める宗教尊重の精神に基づき、宗教関係事業の特殊性を十分考慮すること..
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労働基準法９条（定義）事業の適用単位法９条（定義） この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 労働契約法２条１項（定義） １ この法律に..
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労働基準法８条＝削除法８条 削除 おきらく社労士が、社労士試験を受けた当時から削除されていたので、内容がわからないのですが… ｷﾆﾅﾙ (;￢Å￢)……→(*ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ*)ﾛｳｷﾎｳ8ｼﾞｮｳﾊ… ..
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労働基準法７条（公民権行使の保障）法７条（公民権行使の保障） 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使..
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労働基準法６条（中間搾取の排除）法６条（中間搾取の排除） 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;..
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労働基準法５条（強制労働の禁止）法５条（強制労働の禁止） 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;..
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労働基準法４条（男女同一賃金の原則）法４条（男女同一賃金の原則） 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、 男性と差別的取扱いをしてはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;..
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労働基準法３条（均等待遇）法３条（均等待遇） 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、 労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*..
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労働基準法２条（労働条件の決定）法２条（労働条件の決定） １ 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべき ものである。 ２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、 誠実に各々その義務..