記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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育休取得したいが、有給休暇消化が先？育休取得したいが、有給休暇消化が先？ 育児・介護休業法では、生まれた子供が１歳に達するまでの間に 育児休業を取得できることを定めている。２００５年施行の法改正 で、保育所に入所できない場合..
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すべての労働者、すべての残業時間にヤフー記事：「＜労基法修正＞自民、民主が合意 今国会で改正案成立へ」 >自民、民主両党は１２日、労働基準法改正で、政府案が「月に８０時間を超えた部分」について賃金割増率を５０％とするとなっ..
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医療関係者がが働く現場の見直しをヤフー記事：「【妊婦死亡】都、夜間・休日の助産師配置など検討」 >東京都内の妊婦が都内８病院から受け入れを断られ、出産後に脳内出血で死亡した問題を受けて東京都は３１日、リスクの高い患者への..
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労働基準法で定められた労働時間労働基準法第32条によると 使用者は労働者に、休憩時間を除き1週間に40時間を超えて 労働させてはならない。 ということです。 また、 使用者は労働者に、休憩時間を除..
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仮社員と労働基準法入社したのはいいものの試用期間ということで長いこと給料が安いままだったというような経験はありませんか？ 試用期間とは、文字通り会社にとっての『労働者お試し期間』のことで、労働者が職場に適任かどうかを..
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通帳保管通帳保管とは、 【預金通帳を労働者に代わって会社が保管する。】イメージとしては、 若年者を多く使用する紡績工場等は、児童を含めた年少者が多数就労している。 親元を離れた児童等は、無用..
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労働契約の期間労働契約の期間 法１４条 労働契約には ●期間の定めがないもの・・・サラリーマン ●一定の事業の完了に必要な期間・・・ダム工事、建設工事 ●３年以内← アルバイト、パート ..
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労働基準法と定年今の労働基準法の法律での定年後はどうなっているのであろうか。それによると 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 第４条 には 「事業主が、その雇用する労働者の定年（以下単に「定年」という..
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労働契約に会社がつけてはならない条件とはモチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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労働基準監督官の採用試験労働基準法や労働安全衛生法などにもとづいて 工場、事業場に立ち入って、監督・調査を行う仕事です！ 違法行為が行われいる場合には、司法警察員として捜査や 送致を行います！また、職業病や労働災害..
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労働法とは労働法とは はじめに、労働法にはどのようなものがあって、どのような 役割を担っているのか、みていきましょう。 労働法といっても、そういう名前の法律があるわけではあり ません。労..
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法１５条の労働契約と法８９条の就業規則法１５条の労働契約と法８９条の就業規則 ２つの条文の絶対的明示事項（法８９条は絶対的必要記載事項）を優先的に覚えてください。 法１５条は、個々の労働者と使用者との雇用に関する契約書。 法..