記事「労働基準法」 の 検索結果 667 件
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本当の管理職とは昇進をして課長になった途端に残業代が出なくなって結果として給料が減ってしまった、という経験をした方も少なくないのではないでしょうか。 確かに労働基準法では、管理監督者の立場に位置する労働者に対しては..
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社労士受験回顧録 その５今回は、模擬試験についてお伝えします。 社労士受験ほど、模擬試験をしっかり受けることが必要な資格はないと思います。 というのも、午前の選択式試験と午後の択一式試験の時間感覚をつかむこと、そして..
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残業代はちゃんともらっているか！？ パート３パート２から続く さて、パート２で計算された皆さんの時給を使いまして、実際の割増賃金を求めてみたいと思います。 次の計算式は、暗記しておくと便利です。 ①時間外労働（いわゆる残業..
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労働者が雇用される場合に使用者と結ぶ労働契約「労働者」の解釈は、労働基準法では「職業の種類を問わず、事業又は事業所に使用される者で、賃金を支払われる者」となっています。 一方、「労働組合法」において、労働者は「職業の種類を問わず、賃金、給料そ..
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フルキャストが日雇いから撤退ヤフー記事：「フルキャスト、短期労働者派遣事業から09年9月末めどに撤退」 >フルキャストホールディングス<4848.T>は３日、短期労働者派遣事業から２００９年９月末をめどに..
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搾取が横行してはいけないのでヤフー記事：「中学生５０人働かせる？ 派遣業者を逮捕」 >中学生を派遣労働者として働かせたとして、警視庁少年育成課と田園調布署は、労働基準法（最低年齢）違反の疑いで、東京都大田区蒲田の派遣..
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残業代はちゃんともらっているか！？ その２パート１から続く では、具体的な残業代（割増賃金）の計算方法を教えます。 ぜひ皆さんも自分の情報を当てはめて、適切な残業代をもらっているのかを確認してみてください。 すみませんが、このブ..
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残業代はちゃんともらっているか！？ その１今回は、未払い残業代（正確には割増賃金）について触れてみたいと思います。 以前管理職に関しての記事の中で、未払い残業代について触れました。 割増賃金を支払わないのは、「違法レベルＣ（箇月以下の懲役..
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偽装管理職をなくせ！【パート２】ということで、前回のパート１では、偽装管理職について説明をしましたが、やはり事実にはかないません。 ここで１冊、ぜひお読みいただきたい本を紹介します。 『肩書きだけの管理職 マクドナルド化..
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偽装管理職をなくせ！【パート１】いわゆる偽装管理職問題について触れてみたいと思います。 まずはじめに、偽装管理職問題での違法ポイントは、「労働基準法３７条違反 割増賃金を支払わなかった」であり、違法レベルは「Ｃ（箇月以下の..
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労働基準法の罰則…違法レベルに関して本ブログでは、労働基準法の内容に関して違法なものには、４段階に分けた違法レベルをつけて、その行為がどれほどいけないことか、ということを一目でわかる工夫をしています。 違法レベルＡ １年以..
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労働基準法をわかりやすく伝えていきます！いよいよ初めていきます。 まずは、私がこのブログを始めようと思ったきっかけについてお話します。 私はとあるきっかけで労働基準法を勉強することになりましたが、この法律を勉強していくにあた..