記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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３６協定による時間外労働３６協定とは、労働基準法によって労働者を働かせる事ができる労働時間数に制限はあるものの、これが守られていないということがあるので、労働者達による労働組合と共に書面による協定を定めたものです。 ３..
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給料の減給について最近は好景気を迎えているとされ、給料の減給はだいぶ少なくなりましたが、バブルが終わってからの約１０年間は、リストラや給料の減給がよくありました。給料の減給についても、労働基準法の定めがあります。 ..
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労働基準法の就業規則就業規則は、１０人以上従業員がいる会社では、備え付けなければならないと労働基準法に定められています。 就業規則は、記載条件をクリアしていれば、基本的に会社が自由に作成することができ、中身はどうで..
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試用期間とは入社したものの試用期間ということで、長い間給料が安いままだったというような方も少なくありません。 試用期間とは、会社にとって「労働者を試す期間」のことで、労働者が会社や職場に適任かどうかを判断す..
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育児休暇の取得育児休暇は子どもが生まれてから１歳の誕生日を迎えるまでの間、男女関係なく休みを取ることが出来る制度です。 しかし、育児休暇を取得したという女性は多く聞きますが、男性はほんの一握りしか取得していな..
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有効な有給休暇にするために有給休暇は、労働勤務のある日に休んでも給与が変わらない休暇です。 これは会社で設定されている制度ではなく、労働基準法によって定められた権利なので有効に使いましょう。 しかし、有給休暇は労働..
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休暇中の出勤命令について会社でのストレスや疲れを癒すためにも、休暇はきちんと取り、休みたいものです。 休暇中に会社から呼び出しがあったら、、ゆっくり休むことは出来ませんし、 余計にストレスがたまることでしょう。 ..
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労働基準法について労働基準法とは、労働組合法や労働関係調整法と共に労働三法として数えられていますが、 細かい内容まで知っている人は少ないのではないでしょうか？ 労働基準法の内容を知らなかったために労働者が損をしてし..
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労働基準法について労働組合法や労働関係調整法と共に労働三法として数えられている労働基準法ですが、細かな内容は意外と知られてません。 労働基準法をきちんと知らないで労働者が損をしてしまうケースが多数あります。 あ..
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サービス残業を強制されるんだけど・・・さあ、今日も残業２時間。山田くん、よくがんばったね、お疲れさん。 「先輩、実はこの前同じ大学の友達から聞いた話なんですけど・・・」 同級生４、５人で集まった時のことらしい。 それぞれ就職して、色..
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派遣の知識＜賃金計算とタイムシート＞今回の派遣法に関する豆知識は、『賃金計算とタイムシート』に ついてです。派遣生活を営む方にとってはとても重要かつ大事な テーマだと思いますし、派遣労働者を受け入れる側、雇用する側 にとっては知ら..
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始業前の清掃時間はどうしたらいい？Ｑ． わが社では15分前の出社を励行しています。これまで、特に問題はなかったのですが、突然、社員が相談してその15分に手当をつけて欲しいと言い出しました。どうすればいいでしょう？ Ａ. ..