記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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休憩時間について労働基準法では、仕事を安全かつ健康的にこなすために休憩時間に関する規定があります。 会社側には、労働者の労働時間が６時間を超える場合には４５分間以上、８時間を超える場合には１時間以上の休憩時間を..
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サービス残業を防ぐために毎日残業続きで定時に退社できることはほとんどない、という方も少なくありません。 残業代は出ていても、毎日残業続きでは労働者側も疲れがたまってしまいます。 残業代すら出ないという、サービス残業を..
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不当解雇をされないために解雇は納得のいかない扱いの代表格と言っても過言ではありません。 解雇の原因は様々ですが、自分が悪いならまだしも一生懸命に頑張っているのに、突然解雇を言い渡されることもああります。 そのような時..
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賃金の支払いについて労働基準法第２４条で、賃金の支払いについての法律が定められています。 第２４条では、賃金は通貨によって労働者に直接全額を支払わなければなりません。 この時に注意すべきことは、通貨でなくてはなら..
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法定休日と法定外休日連日仕事が終わらないために、休みの日まで出勤したという経験がある方も多いことと思います。 労働基準法では、会社側に対し、「毎週少なくとも１回の休日を労働者側に与えなければならない義務がある」と定..
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アルバイトや副業会社に入るとアルバイトや副業は禁止、と思われている方が多いことと思います。。 また、アルバイトをするつもりだったのに、会社側からできないと言われたことがある方も少なくないと思います。 実際に会社の..
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最低賃金とサービス残業の関係最低賃金とは、日本の全都道府県には労働者に最低限支払わなければならない一時間当たりの賃金の下限として設定されています。 現在、改定中の状態ですが、今年１０月には最低賃金の全国平均は６８７円で、最も高..
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管理監督者とは昇進をして課長になった途端に残業代が出なくなり。結果として給料が減ってしまった、という経験をした方も多いようです。 労働基準法では、管理監督者の立場に位置する労働者に対しては残業代を支払う義務がない..
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衛生管理者制度とは衛生管理者制度は、昭和22年の労働基準法の制定によって創設されたものだそうです。
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退職金の時効について勤めている会社を辞めるとき、退職金が出る出ないという話はとても大きな問題です。 退職金についての労働基準法の規定には、退職金そのものについての内容は労働基準法には記載されていないため、退職金の支..
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退職の方法について退職をしようとした時、人手が足りないなどという理由で、会社側がなかなか退職を許してくれず、なかなか退職願を受理してくれないという場合がよくあります。 しかし、これは会社側が労働基準法に反している..
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定年に関する規定について多くの会社では、６０歳を区切りとして定年退職を導入しています。 しかし、このところ５８歳で定年にするなど、６０歳未満を指定してくる会社も存在しているのが現状です。 労働基準法では、定年退職につ..