記事「労働法」 の 検索結果 281 件
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労働法 休暇育児休業は、満1歳未満の子供を育てる場合に取れる休暇で、これは父親、母親、どちらでも関係ありません。 また、介護休業は、対象家族1人につき1回をとることができます。 期間は連続して93日ま..
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労働法 休日労働労働基準法に定められている時間を超えて労働した場合は、時間外労働となります。 ですので、割り増し賃金が必要です。 この場合、通常の割増賃金になります。 だから、25パーセント増しとなります。..
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労働法 休日労働法には、休日労働と賃金についても定められています。 みなさんも、よく「今日は休日出勤だ」とか、言いますよね。 例えば、通常は土日が休みになっている会社において、土日に働くことを「休日出..
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労働法 リフレッシュ休暇実際にどんな休暇が該当するのかと言いますと、慶弔休暇や、年次有給休暇を超えた有給休暇、また、育児や介護等の法定休暇を超えた期間の休暇などです。 最近ではリフレッシュ休暇を設けている会社もあります..
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労働法 ボーナスボーナス支給前に会社を辞めてしまったとしても、支給日には、ボーナスが問題なくもらえると思っている人がほとんどです。 この点を理解していない方は、会社を辞めてしまってから、ボーナスがもらえないこと..
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労働法 配置みなさんの会社では、社内結婚をしている方、また、これから社内結婚をしようとする方は、いらっしゃるでしょうか? 会社のたくさんは、社員同士の結婚を理由に、配置転換が慣習的に行なわれるようです。 ..
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労働法 賃金労働法における休日は暦日制を採用します。 ですので、午前0時から、午後12時まで、この24時間を1日として休日を取ります。 ですから、24時間、連続して休ませれば休日となるわけではありません。..
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労働法 育児休業みなさんの会社はどれくらいの休日がありますか? 会社勤務の方ですと、仕事がない日をすべて、「休日」と呼んでいるようですが、休日と言うものは、そもそも労働法において労働義務のない日のことです。 ..
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公民権 労働法もし、選挙に立候補して、当選して、議員になれば、議員としての給料も、当然、出るわけですから、公務執行の間、無給になっても、実際に、生活は困らないかもしれませんよね。 ですが、議員も忙しいですから..
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平成22年 最高裁判所判例の概要 8 労働法(1)労働基準法・労働契約法裁判所HP掲載の平成22年最高裁判所判例107本を、体系的に整理してあります。 8 労働法 (1)労働基準法・労働契約法 最決平成22年12月20日は、労働基準法32条1項(週単位の時..
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労働法と有給休暇その3アルバイトやパートの場合は、 有給が発生しても、 正社員と同じ日数というわけではなく、 労働した日数によって、 付与日数が違ってきます。 労働日数が少ない分、 当然ながら、 有給休暇の日数も少なくな..
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労働法と有給休暇その2そもそも、 有給休暇はどのように請求するのか、 その方法ですが、 労働者が時季を指定するだけで、 権利が発生することになります。 何月何日に有給休暇を取ると申し出るだけで成立するのです。 会社側は..