記事「労働」 の 検索結果 1996 件
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来春の賃上げを考える その1来春の賃上げについて、考えてみたい。 迂遠であるが、小泉政権時代の実感なき成長の話から始めたい。 スタートラインとして、2002年の4-6月期の状況を、厚生労働省の毎月勤労統計で確認しよう..
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少し、温まり始めた労働市場 その3「少し、温まり始めた（女性の）労働市場 その2 学卒未就職者」から時間がたってしまいましたが。 フルタイム労働者とパートタイム労働者に分けて、賃金と雇用が前年同月に比べてどうなっているのかを調べ..
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少し、温まり始めた（女性の）労働市場 その2 学卒未就職者「少し、温まり始めた労働市場 その１ パートタイム労働者の賃金率」に続いて、今回は学卒労働市場を取り上げます。 総務省統計局の労働力調査には求人の理由別の失業者というものがあります。この中に学卒..
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少し、温まり始めた労働市場 その１ パートタイム労働者の賃金率労働市場は、景気に対して少し遅れて反応します。その中で比較的敏感に反応するのがパートタイム労働市場です。市場といえば価格と量が決定されるところですが、今回は価格について取り上げます。 パートタイ..
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企業の閉鎖の場合には解雇を認めるべきか？「整理解雇は禁止されるべきである」では、次のような問題を取り扱いました。 通常の生産関数を前提として、労働の限界生産性×生産物の価格＝名目賃金という条件、企業の利潤最大化の条件を満たす労働者数を..
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整理解雇の金銭解決も強制されるべきではない解雇の金銭解決、つまり、国の決めた金銭を支払えば、解雇ができるようにするというシステムは、妥当な社会的ルールだろうか？「整理解雇は禁止されるべきである」で書いた整理解雇の場合について考えてみたい。 ..
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整理解雇は禁止されるべきである「法律ではそうなっているかもしれないけれど」で、英米法や大陸法の歴史に絡めて解雇権乱用法理の話をしましたが、hamachanの「ジョブレス解雇に一番必要な規制はなにか？」によると「ＥＵでは全加盟国に整..
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法律ではそうなっているかもしれないけれど「混乱の本当の原因」で取り上げた権利の乱用に関連して。 「法律ではそうかもしれないけれど」、「契約上はそうかもしれないけれど」、「いくらなんでも、それはないんじゃないか？」という問題は多々ある..
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割増賃金率厚生労働省が平成23年就労条件総合調査の結果を発表しています。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/11/index.ht..
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電力不足と雇用電力が不足すると、生産活動の水準を落とさなければなりません。また、電力不足に対応しようと節電をしたり、不測のない地域へ生産拠点を移したりすると不足地域では生産が減ります。逆に、電力が不足していない地域..
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男女の所得「女性の結婚、出産と仕事」に続いて、厚生労働省の第８回成年者縦断調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen11/index.html）..
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女性の結婚、出産と仕事「学歴と仕事」に続いて、厚生労働省の第８回成年者縦断調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen11/index.html） の紹介で..