記事「労働」 の 検索結果 1996 件
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有期契約労働者の賃金 その２この記事は、厚生労働省の「平成１７年有期契約労働に関する実態調査結果の概況」（http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0614-1.html）へのコメントです。 ..
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有期契約労働者の賃金 その１「契約社員 その４」の続きで、厚生労働省の「平成１７年有期契約労働に関する実態調査結果の概況」（http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0614-1.html）への..
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ローレンツ曲線、ジニ係数平成１７年国民生活基礎調査には、参考としてローレンツ曲線とジニ係数が添えられています（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa05/..
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契約社員 その４「契約社員 その３」の続きで,厚生労働省の「平成１７年有期契約労働に関する実態調査結果の概況」（http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0614-1.html）への..
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契約社員 その３「契約社員 その２」に引き続いて、厚生労働省の「平成１７年有期契約労働に関する実態調査結果の概況」（http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0614-1.html）..
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契約社員 その２「契約社員 その１」の続きです。 パートタイム労働者には、女性が多いのですが、専門的な仕事をする契約社員ではどうでしょうか？表３で見ると、ほぼ男女半々妥当ことが分かります。これは、当たり前のよう..
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契約社員 その１「嘱託社員」の対で、契約社員を取り上げます。資料の出所は、同じ、厚生労働省の「平成１７年有期契約労働に関する実態調査結果の概況」です。http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006..
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「末っ子の影響力」についてこの記事は、「末っ子の影響力」に、シーラカンスさんからいただいたコメントへのお返事です。 ウーン・・・。お答えするのが難しいですね。 幾つか論点がありまして、かなり複雑なので、順番に整理し..
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嘱託社員 その６「嘱託社員 その５」の続きです。 嘱託社員のうち、「同じ部署に働く正社員がいて」、「業務の専門性、責任、恒常性がすべて同じである」者の割合は３７％です（表３８）。この表は男女別、年齢別があるとい..
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嘱託社員 その５「嘱託社員 その４」の続きです。 嘱託社員の労働時間は、どうなっているか？表１５と表１６です。所定労働時間と所定外労働時間の両方を見てみると、こんな具合になっています。 正社員と比較した労..
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嘱託社員 その４「嘱託社員 その３」に続いて、「業務の恒常性」についての正社員との比較です。 この調査で、「業務の恒常性」とはこうなっています。「恒常的な業務とは、一定期間後に作業終了が予定されているなどの変化..
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嘱託社員 その３「嘱託社員 その２」では専門性を取り上げましたが、今回は責任です。前回と同様に正社員との比較です。 正社員の仕事と比較した業務の専門性についての集計です（表１３と表３６）。事業所への質問と当人へ..