記事「就業規則」 の 検索結果 392 件
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懲戒解雇 は避けたい退職方法懲戒解雇になると次の仕事を見つけるときにも影響を与えます。履歴書に書かなければならなくなるからです。履歴書に嘘の記述で懲戒解雇の事実を書かないで後でわかると隠ぺいしたことになり、せっかく慣れた職場..
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徳洲会 突いてみれば 知事辞職 (川柳 徳洲会と都知事、どちらがより衝撃?)真偽のほどは定かでないが、特捜が狙いを定めていたのは、昨年12月の衆院選を巡る医療法人「徳洲会」グループ(徳田毅衆院議員等々)の公職選挙法違反事件ではなさそうだ。 副知事時代の猪瀬氏が都知事選に出馬..
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退職時の退職金は当然の権利こんにちは、50歳で退職・転職・失業保険生活大ピンチのおじさんです。 退職金は会社を退職した場合に当然の権利!では、ありません。 会社との労働関係がなくなった時に支払われる一種の手当の..
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求人票と異なる労働条件・虚偽労働条件!ハローワーク職員ノルマのため放置ハローワークのインチキ求人情報によって、面接に行ったAさんは、Aさんの前の応募者と面接官の胡散臭い面接のやりとりを聞いた後、面接となりました。 Aさんの面接も、Aさんの前の応募者と同じパター..
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就業規則改訂は必須助成金を受け取る、受け取らないに関わらず、就業規則は改訂必須になりました。 今年、労働基準法の改定があったため、 全企業が改定しなければいけなくなったのです。 これを機会に様々な見直しが..
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就業規則みなさんが会社で働くときの労働条件は、その職場で働く人たちみんなに共通のものが多いですが、そのような共通のルールは「就業規則」に定められることになっているのを知っていますか? 就業規則は、労働者..
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【就業規則は改定するだけでなくその後の社員教育が大事】あなたの会社でできていないと思う部分を書き出して下さい就業規則が古いものなので、一度見直して新しいものにしたいという方が多いですが、目的は決まっていますでしょうか? 例えば、お話をお聞きしていると以下のような希望が出て来ます。 1.一般的なレベル..
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ハローワーク職員のブラック企業・労働基準法違反に対する認識「就業規則」ハローワーク職員の社会保険未加入企業・社会保険未加入問題に対する認識から続きます。 従業員が10名以上の事業所には、就業規則の作成が義務づけられていることはご存知でしょうか。 労働..
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【おトクな安衛法7】一人でも雇っていれば、年に一度の健康診断は必須です昨日の続きです。 今日は法律の面から、健康診断に ついて触れることにしましょう。 まず、次の条文は重要です。 ・事業者は、常時使用する労働者 を雇い入れるときは・・・健康診断 ..
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【おトクな労働基準法31】30万の給料、来月から20万になります・・・今日は法91条の「制裁規定の 制限」について触れましょう。 無断欠勤をしたり、あるいは、 何度注意しても遅刻を繰り返す 人は、従業員数の多い会社で あればあるほど、いつの時代 にも一定..
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【おトクな労働基準法30】就業規則は適当に作っていいものではありませんよ昨日に引き続き、今日も就業規則 のお話を。 昨日の当ブログで「就業規則は 極めて重要」という話をしました。 就業規則は会社の法律、憲法。 何がどうあれ、一度は読んでおく べきも..
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【おトクな労働基準法29】あなたは会社の就業規則を読んだことはありますか?まだの方は、読んでください。 就業規則。 これ、会社の法律、いや、憲法 と言っていい。 会社で働く上では、最も重要な ものです。 今日から何日かに分けて、就業 規則につい..