記事「就業規則」 の 検索結果 349 件
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就業規則で大切なことは就業規則で大切なことは何でしょうか？ とにかく、専門家に依頼して頼んだらいい。・・・ あるいは、ひな形を利用して作成すればいい。・・・ しかし、肝心なのは、内容を理解し、合わせて従業..
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就業規則労働基準法では、常時１０人以上の社員を使用する会社に対して、就業規則（賃金規程などを含む）を作成し、労働基準監督署へ届け出ることが義務づけられています。 就業規則の目的としては、（1）同じ職..
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労働基準監督署に行ってきた労働基準監督署というところに行ってきました 今日は、仕事がお昼までだったので喜んでいたら 午後から、労働基準監督署というところへ おつかいを頼まれました。 内容がよく分からなかったので..
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就業規則就業規則は実務でも重要 常時10人以上の事業所は、就業規則を作成・周知・届出しなければなりません。 サービス残業の問題・過労死・労働トラブル等々増加しています。 労働契約書・就業規則..
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転勤って拒否できるの？？「転勤」は労働者にとって非常に大きな負担になるものです。 まず、労働者本人の職場の異動。今まで築き揚げたものを後任者へ引継ぎ、自分もまた赴任地で引継ぎ、相手方と「関係」作り上げていくことが必要になっ..
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岡野社会保険労務士事務所「ヒト」の関するエキスパートとして 1.社員がやる気になる就業規則の作成 2.雇用対策としての助成金の申請サポート 3.労務管理のサポートを中心にきめの細かいお手伝いをしています。 いつでも..
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GSY社労士事務所東京都新宿で社会保険労務士事務所をしています。労働社会保険手続き、就業規則の作成はもちろんですが、適格退職年金の移行、401ｋの導入、ポイント制退職金の導入などで、数十人～数百人規模の会社の支援実績が..
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就業規則の雛形雛形の就業規則 とりあえず就業規則を作成するために、雛形の就業規則を使っている会社が意外と多く見受けられます。 雛形の就業規則は、大企業をベースに作成されているため、小さな会社には、..
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就業規則の周知方法従業員がいつでも閲覧でき、内容を確認できる状態にしておく必要があります。 具体的には、 •常時各作業場単位で見やすい場所に掲示または備え付ける •書面を交付する •パソコン等の端末で閲..
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就業規則作成基準常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して、労働基準監督署に届け出なければなりません。 うちの会社は、正社員が３名。それ以外はパートなので関係ないと思われている経営者の方がいら..
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就業規則の作成・整備就業規則作成・整備にあたり、 就業規則をオープンにする。 就業規則を社員に公開すると、「寝た子を起こす」といわれますが、 いつまでも、寝ていると思うのは大きなリスクです。 社員..
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特別休暇特別休暇についてです。 特別休暇は、会社が任意で設定できる休暇で、一般的には慶弔休暇になります。 その他、メモリアル休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇等々あります。 ..