記事「就業規則」 の 検索結果 349 件
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【新時代の就業規則のあり方】これからの就業規則は従業員のやる気を高めるために活用しよう！職場規律を維持するものからやる気を高めるものへと変化させる必要があると思います。就業規則の作成をスタートさせると、また規則が多くなるのではとか、厳しく締め付けられるのではと危惧される方が出てきます。 ..
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労働基準法 労働条件の決定労働条件の決定として定められていること。
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残業代の未払いは法律違反色々と調べてみると、残業代を出さないことは法律違反だということがわかりました。
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残業代が出ないって当たり前？二年前の私は、残業代が出ないことが当たり前だと考えている内の一人でした。
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契約社員に対する就業規則の適用法律上では、１０人以上の事業所の場合、契約社員も就業規則の適用を受けるようにしなければ違法となります。 具体的に契約社員は、どの就業規則の適用を受けるのかが重要となりますので確認するようにしま..
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時間外、休日労働とは時間外労働とは、労働基準法にある法定労働時間（１日：８時間、１週間：４０時間）を超えて労働することを言います。 この時間外労働の場合に上乗せされる割合は、２５％以上です。「以上」ですから、２７％でも..
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今からでも遅くない！アフェリエイトではじめる生活防衛日本経済は「デフレ状態」に陥っています。 「デフレ状態」とは物価が下がっていく状況です。 一見するとモノが安く買えるようになるから、 生活コストが下がり、生活が楽になるのでは？と勘違いしてし..
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【就業規則にはない規定】社割の規定ありますか？業績を上げようと思えば、まず自社の従業員が利用すること。 そこから口コミが広がります。広がるように何らかの工夫が必要です。 そこでもう一度確認していただきたいのですが、社割の規定のようなものは..
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「八時間労働発祥之地」記念碑はユーモアディスプレイがよく見えるところにあります今では八時間労働は当たり前のように思われていますが、日本で最初に八時間労働制を実施したのは大正八年(1919年)の川崎造船所（現川崎重工業）でのことです。 この日本で最初に八時間労働制を実施..
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「八時間労働発祥之地」記念碑はユーモアディスプレイがよく見えるところにあります今では八時間労働は当たり前のように思われていますが、日本で最初に八時間労働制を実施したのは大正八年(1919年)の川崎造船所（現川崎重工業）でのことです。 この日本で最初に八時間労働制を実施..
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「八時間労働発祥之地」記念碑はユーモアディスプレイがよく見えるところにあります今では八時間労働は当たり前のように思われていますが、日本で最初に八時間労働制を実施したのは大正八年(1919年)の川崎造船所（現川崎重工業）でのことです。 この日本で最初に八時間労働制を実施..
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就業規則専門のホームページとは・・・あなたは、会社の就業規則を 知ってるってことは なくはないよね？ じつは、 就業規則専門のホームページがあるって 最近知ったんです だって、会社に入社する時に ..